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    • Smart自學網 財經好讀 ：進修充電
    以為做事認真努力就會得到老闆的賞識，卻在意想不到的地方摔跤...過來人教你，如何與不同型態的老闆合作
    如何面對好不容易約到的客戶高層？過來人分享，用「公關型思維」獲得顧客青睞
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    • Diana走進老闆的辦公室，戰戰兢兢地將手上的廣告及官網瀏覽數據呈放在桌上，老闆隨手翻了翻前面幾頁問道：「花了這麼多預算，有什麼具體的成果啊？」Diana急忙地回答：「老闆，團隊同事為了這次公司的數位行銷活動加班了好長一段時間，我們把舊的網頁全部更新、把所有的產品介紹重新以新的方式放上官網、還把官網...
    子女買房但頭期款不足，是否要提供財務協助？夏韻芬：用4決策情境，找到愛與責任的平衡
    拿1000萬購買殖利率6%的金融商品，再用配息還款...小心！發生這個情況，易出現周轉困難
    失敗後再努力，堅持就會成功？別輕忽壓力！有時「放棄」更能助你達成目標
    • 失敗後再努力，堅持就會成功？別輕忽壓力！有時「放棄」更能助你達成目標
    • 不少成功學大師、企業家常常強調「努力」的重要，市面上無數書籍、演講都不斷倡導「成功的本質，就是失敗後繼續努力」，把成功和努力、堅持畫上等號。但當你無時無刻都在收發e-mail、回群組訊息；拼命趕在一個個截止期限到來前，把事情做完…，儘管維持著緊湊的工作或生活節奏，但心裡會不會質疑，「為什麼我努力了這...
    未獲工作績效「最佳評等」，不禁自我懷疑…達人分享經驗：88分更有成長機會
    • 未獲工作績效「最佳評等」，不禁自我懷疑…達人分享經驗：88分更有成長機會
    • 以員工的身分來講，我一直很「享受」績效面談的時光。因為，我是個不折不扣的工作狂，愈慘烈的工作場域，愈能激發我的鬥志昂揚。無論是為期多短或多長的績效評估區間，幾乎每一次，都能把「最佳評等」收割入囊。有陣子，我還常常被公司HR遴選為各類最佳代表，以「新入職」、「剛晉升」、「最資深」等不同身分，向同仁分享...
    主持會議有沒有讓支持方、反對方都滿意的方法呢？利用1工具釐清論點，避免對立變成衝突
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