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你在浪費天賦嗎?教你用7個指標,檢測現在的工作是否適合自己
當你出生時,你的內心就有一株小火苗,象徵著生命的熱情和能量。生命的目的,就是讓這株火苗盛大。你需要認真傾聽身心靈的聲音,而宇宙會告訴你一些線索。你會發現,找工作和職涯發展不是簡單的X+Y=Z,而是一趟旅程。在旅程中,你會愈來愈知道自己要做什麼、愈來愈清楚自己天賦所在,然後,你的小火苗也會不斷成長。傳...
遇到裁員、離婚等重大事件而面臨生活困境...想要減緩壓力帶來的挑戰,了解財務狀況是第一步
財務壓力指的是,由於財務困難或挑戰而產生的情緒壓力和焦慮。它可能是由最近的重大事件引起的,例如新冠疫情、近期通膨帶來生活成本高漲,或是由於個人事件引起的,像是裁員或離婚。這種壓力會導致焦慮、憂鬱和心理上的障礙、延伸出睡眠問題、人際關係緊張、生活品質下降,甚至對身體健康產生影響。需要注意的是,每個人面...
最高收入永遠不存在,該如何爭取?善用5作法改變思維,為自己賺更多錢
通往財務獨立的過程中,一個經常被忽視的關鍵是你的工作。許多人堅持工作,每年獲得相同的工資,或者充其量是與通貨膨脹一致的加薪。然而,如果你意識到,工作是加速實現財富自由的一個重要途徑,你對工作和職業的看法會大不相同。將職業價值極大化的一個非常重要的心態是:在要求任何東西之前,必須先知道你真正想要的是什...
想擊敗競爭對手,要如何找出影響企業績效的指標?頂尖企業顧問點出1關鍵比率
在某些產業中,某些比率通常被視為關鍵。舉例來說,零售商會密切關注庫存周轉率。他們周轉庫存的速度愈快,就愈能更有效地利用其他資產,例如店面本身。但個別公司通常喜歡根據自己的情況和競爭情況,建立自己的關鍵比率。舉例來說,老喬的公司設定點是一家以專案為主的小型企業,必須密切關注營運費用和現金。那麼設定點的...
獲利看起來不錯?小心都是「軟數字」堆出來的...想要培養財務智商,先認識損益表
以下要舉的一個例子,是許多人以為不需估計、實際上卻經常需要估計的變數:營收(銷售額)。這是指公司在某段時期內向客戶銷售的產品的價值。你會以為這是一個很容易確定的數字。但問題是,什麼時候應該記錄營收(會計師不會說「記錄」,他們喜歡說「認列」)?以下是一些可能的時間:◆簽訂合約時...
想要主動向老闆要求加薪,該怎麼談?從財務報表3面向彰顯個人對公司的貢獻
想像一下,如果你提出加薪的理由,老闆的表情會有多震驚!你的理由其中一部分是對公司財務狀況的詳細分析,準確顯示你的部門對公司的貢獻。太扯了嗎?並不會。如何收集和解釋資料,例如:◆公司過去一年的營收成長、獲利成長和獲利率成長。...
每個細節都想講,反而什麼都沒說清楚!想有效傳遞訊息,記得避開3個表達陷阱
在2017年英國大選期間,BBC派我回到家鄉康瓦爾採訪。雖然是熟悉的地方,我仍需要超越一般常識的深度資料來準備播報,於是開始蒐集資訊。某天晚上,一家英國主流新聞快報播出了一則關於彭贊斯(Penzance)的報導。我心想:「太棒了!這是一則完全聚焦康瓦爾與當地選情的報導,不只談選舉,更貼近我需要的範圍...
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