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用「薪」留才、加薪有感!台塑集團今年調薪4.5%、已為員工連續調薪13年

撰文者:經濟日報/魏鑫陽  更新時間:2022-08-10 瀏覽數:2,414

去年甫綜合加薪幅度達5.33%的台塑企業,今年總裁王文淵爽快拍板定案,年度調整經常性薪資幅度4.5%,等於每人每月加薪2,496元。不僅創38年來台塑(1301)加薪金額新高紀錄,也是自2010年以來台塑連續第13年加薪。經本報記者計算後,從2010年開始,台塑近13年年年調薪,最低也有1%,累計起來,加薪幅度高達50.07%(複利計算),台塑員工加薪很有感、很幸福。


依據台塑工會估算,台塑集團4家公司,母公司的員工數總計約3萬多人,若包括子公司、海外公司在內,台塑四寶合計約12萬名員工。若以每人加薪2,496元計算,每月就必須多負擔薪資費用約3億元,這還不包含三節獎金的部分,以及隨薪資調整的勞健保費用,初估每年增加費用近40億元。

得知今年順利調薪4.5%,台塑員工對記者表示:「當然相當高興,今年加薪很有感。」因為去年公司有賺錢,當然會對調薪有期待,只不過去年調的幅度已經很大,所以原本想今年不會調這樣多,但知道調薪幅度後還是很高興,很期待8月的發薪日,因為還會補發7月加薪的部分。

由於亞洲金融風暴的關係,台塑在2009年時僅發5,000元慰勉金,而從2010年起算,台塑集團已經連續加薪13年,期間本薪調整幅度最高是2017年的3.88%,不過綜合調幅最高的則是2016年的5.48%,當年本薪調幅為3.5%,但因加發1萬2,000元慰勉金。

本文經授權轉載自經濟日報網
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