自動加薪術
勞保》短期打工也要投保 可別白白少算年資
撰文者：郭莉芳
更新時間：2016-07-25
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若身兼多份工，每家公司都應該如實投保
不只是大學生，有些人因為畢業後找工作不太順遂，也會選擇一些短期的工作機會，甚至有人為了增加收入，白天一份工作、晚上還有另一份兼職工作。而不管你是短期臨時工，或是屬於專案型的派遣人力，老闆都必須幫你投保勞工保險與健保，從你到職的第1天起就要申報加保，千萬不要輕忽自己的權益。
因為，投保了勞保後，你才能享有基本的保障。不只有累積勞保年資而已，萬一有發生意外時，例如騎機車上下班途中發生了車禍，或是外勤業務拜訪客戶時遇到汽機車碰撞意外而受傷，才能進一步申請傷病給付、職災給付等。
如果你很勤奮，打了2份工，那到底要用哪一個工作來投保勞保呢？正確答案是：2份工作都該要投保。假設小美在A公司每月月薪2萬4,000元，在B公司每月月薪2萬2,000元，2家公司都有連續加保滿30天，則原本合併起來平均月投保薪資應該是最高級距的4萬5,800元；但是，因為B公司沒有幫小美投保勞保，所以在計算相關給付額時，就只能用2萬4,000元來計算。
假設小美因為車禍住院了6天，那麼從第4天到第6天都可以請領傷病給付，等於是月薪2萬4,000元，換算下來日薪是800元，就可請領到1,200元（普通傷病給付月投保薪資之50%日薪）。但若是連B公司都為她加保勞保的話，那麼合併後的月投保薪資拉高到4萬5,800元，日薪為1,526元，就可以因此領到2,289元。
看懂了嗎？不管是未來的老年給付或是未來可能有機會領得到的生育給付、傷病給付等權益，都會受影響喔。如果你是打工族或是兼差一族，可要睜大眼睛關切自身的權益。
弄懂勞保相關給付，保護自身權益
關於勞保相關給付的規定，在勞保局的網頁上有詳細的說明（網址：www.bli.gov.tw/sub.aspx？a=fNYWGQMXNOw%3D）並提供試算，亦可參考下表說明：
本文摘自Smart智富出版《終結零存款—上班族這樣存，不靠老闆照樣年年加薪》第2篇
曾任女性雜誌主編、《Smart智富》月刊理財組召集人、ING投顧副理、《聯合報》兒童理財營講師，現任《Smart智富》月刊主筆。
曾當過2年的月光族，為了把錢留住，痛定思痛離開「薪水誠可貴、興趣價更高，若為名牌故，兩者皆可拋」的女性雜誌，轉入財經媒體後，果然荷包不再破好幾個洞。在個人理財、家庭財務規畫、房地產領域素有所長，善於拆解各領域專家心法，以平實易懂的文字呈現。
學歷：輔仁大學影像傳播系
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演講、授課邀約Email：sigga168@gmail.com
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