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邊境解封、履歷也跟著解封?3大主因讓上班族動心轉職,跳槽把握「這時機」

撰文者:房產溫度計 更新時間:2022-11-14 瀏覽數:10,378

隨著「邊境解封」,不僅將帶動商業活動明顯復甦,上班族也啟動一波後疫情時代的「報復性轉職潮」,高達8成上班族有找工作的計畫,主因是薪水少無法應付生活開銷,以及太久沒調薪。


忍3年了!邊境解封,近8成上班族想找工作
yes123求職網發言人楊宗斌表示,「對於無法跳槽這件事,其實勞工已經隱忍快3年了!」過去3年受限於疫情,有些人嚮往的行業,遲遲無職缺釋出,也有些上班族因而延宕出國求職計畫。邊境解封將帶動景氣觸底反彈,使得商業活動明顯復甦,上班族不再消極「潛水式求職」,更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啟動。

在10月13日全面性「邊境解封」後,yes123求職網調查,有79.8%的上班族有找工作的計畫。其中「非主管職」想轉職的比例有78.3%,「主管職」比例更高達90.3%。

轉職3大主因
至於解封後轉職的主要原因,在可複選情況下,前3大分別為:薪水無法應付生活開銷(54.8%)、太久沒有調薪(44.8%)、覺得現在的公司沒前景者(38.6%)。另外,有33.1%受訪者表示「有職業倦怠,對工作失去熱情」,24.1%的人則指出「現職遲遲沒有升遷機會」。

而上班族對於新東家的期望待遇,與解封前相比,69%提高、31%沒有提高。在「非主管職」的轉職者平均希望新工作月薪為4萬1,848元;而「主管職」的轉職者,平均希望新工作月薪是5萬8,121元。

熱門職業:科技、貿易、製造
對計畫跳槽的上班族來說,最熱門的轉行行業,在可複選情況下,前5名分別為:科技資訊業(39.2%)、批發零售與貿易業(37.7%)、傳統製造業(35.7%)、餐飲住宿與休閒旅遊(31.8%)以及運輸與物流倉儲業(30.3%)。

楊宗斌也也建議上班族,其實過年前考慮轉職,並且開始投遞履歷,非但沒有什麼損失,時機也很好,畢竟此時應徵面試,競爭對手絕對比年後轉職潮少很多;而且若應徵人手吃緊的企業,談薪水的「溢價」空間更大。

本文獲「房產溫度計」授權轉載,原文:薪水凍漲追不上開銷 八成上班族報復性轉職!這3行業最「想去」

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