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多益 馬永珍 國際人才條件 30歲管理職 英文能力
經理人反而更要勤跑市場，隨時吸收新知除此之外，馬永珍認為「積極學習和好奇心」是國際人才不可或缺的條件。「態度積極、樂於學習新事物，自然能吸引老闆的目光。」她坦言，自己部門當然也有一些員工剛開始對資訊科技產業的興趣不高，但在她的帶領下，開始會主動搜尋相關資訊，「下班後甚至會去逛3C賣場，觀察市面上有什麼新產品、蒐集競爭對手的情報。」看見這些轉變讓她感到份外欣慰。
縱使現在已經身為管理階層，她還是喜歡出差到各地了解最新的市場趨勢、產品銷售情形，「經理人反而應該要比業務同仁更了解市場，才有能力去推動業務行動。」對她來說，出差不是件辛苦的工作，而是一趟又一趟的學習之旅。
除了增進專業知識，馬永珍也持續自學英文，「我喜歡看美國影集，而且會重複看，第一次專心看，第二次因為已經知道劇情和內容，所以我會邊播放、邊做家事來練習聽力。」另外她也推薦練習「唱」而不只有「聽」英文歌，可以訓練口說能力，「不用怕腔調不好聽，只要能溝通、聽得懂就夠了。」
本文經授權轉載自《English Career》58 小檔案＿English OK 《English OK》不只是學英文，還能掌握最新、最活、最熱門的英 語學習情報。提供TOEIC、TOEFL即時學習情報，以及職場趨勢和國 際新知。以多元豐富的資訊，培養英語力及溝通力，成為人生贏家。 小檔案＿馬永珍Angie Ma ・1985年次・ASUS資深業務經理・曾被挖角到聯想北京總公司擔任產品經理・輔仁大學畢，主修資管、副修商用英語
《English OK》不只是學英文，還能掌握最新、最活、最熱門的英 語學習情報。提供TOEIC、TOEFL即時學習情報，以及職場趨勢和國 際新知。以多元豐富的資訊，培養英語力及溝通力，成為人生贏家。
・1985年次・ASUS資深業務經理・曾被挖角到聯想北京總公司擔任產品經理・輔仁大學畢，主修資管、副修商用英語
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