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邊境解封、履歷也跟著解封？3大主因讓上班族動心轉職，跳槽把握「這時機」
撰文者：房產溫度計 更新時間：2022-11-14
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隨著「邊境解封」，不僅將帶動商業活動明顯復甦，上班族也啟動一波後疫情時代的「報復性轉職潮」，高達8成上班族有找工作的計畫，主因是薪水少無法應付生活開銷，以及太久沒調薪。
忍3年了！邊境解封，近8成上班族想找工作
yes123求職網發言人楊宗斌表示，「對於無法跳槽這件事，其實勞工已經隱忍快3年了！」過去3年受限於疫情，有些人嚮往的行業，遲遲無職缺釋出，也有些上班族因而延宕出國求職計畫。邊境解封將帶動景氣觸底反彈，使得商業活動明顯復甦，上班族不再消極「潛水式求職」，更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啟動。
在10月13日全面性「邊境解封」後，yes123求職網調查，有79.8％的上班族有找工作的計畫。其中「非主管職」想轉職的比例有78.3%，「主管職」比例更高達90.3％。
轉職3大主因
至於解封後轉職的主要原因，在可複選情況下，前3大分別為：薪水無法應付生活開銷（54.8%）、太久沒有調薪（44.8%）、覺得現在的公司沒前景者（38.6%）。另外，有33.1%受訪者表示「有職業倦怠，對工作失去熱情」，24.1%的人則指出「現職遲遲沒有升遷機會」。
而上班族對於新東家的期望待遇，與解封前相比，69%提高、31%沒有提高。在「非主管職」的轉職者平均希望新工作月薪為4萬1,848元；而「主管職」的轉職者，平均希望新工作月薪是5萬8,121元。
熱門職業：科技、貿易、製造
對計畫跳槽的上班族來說，最熱門的轉行行業，在可複選情況下，前5名分別為：科技資訊業（39.2%）、批發零售與貿易業（37.7%）、傳統製造業（35.7%）、餐飲住宿與休閒旅遊（31.8%）以及運輸與物流倉儲業（30.3%）。
楊宗斌也也建議上班族，其實過年前考慮轉職，並且開始投遞履歷，非但沒有什麼損失，時機也很好，畢竟此時應徵面試，競爭對手絕對比年後轉職潮少很多；而且若應徵人手吃緊的企業，談薪水的「溢價」空間更大。
本文獲「房產溫度計」授權轉載，原文：薪水凍漲追不上開銷 八成上班族報復性轉職！這3行業最「想去」
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