進修充電

職場同事,到底能不能成為「朋友」?與其煩惱交朋友,不如先思考「這3件事」更重要

職場同事,到底能不能成為「朋友」?與其煩惱交朋友,不如先思考「這3件事」更重要

Anna和Elsa在大學畢業後,先後進入了同一家公關公司任職擔任最基層的AE(Account Executive),進入...
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在石頭上也要坐3年?想轉職卻怕被貼上不穩定標籤?比起刻板印象,轉職前這4點一定得先想過

在石頭上也要坐3年?想轉職卻怕被貼上不穩定標籤?比起刻板印象,轉職前這4點一定得先想過

去(2021)年Q4企業開始忙碌於做明年度的規畫,此時此刻,我相信大家也開始蠢蠢欲動思考著屬於「自己」的年度計畫。親愛的...
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春節假期來臨!學會超實用3句祝賀語,讓你拜年不卡詞

春節假期來臨!學會超實用3句祝賀語,讓你拜年不卡詞

2022新年來臨,想對親朋好友送上心裡的祝福與關懷,卻不知道該說些什麼嗎?本次整理出新年祝賀詞以及職場中對同事升遷、工作...
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職場黃金期正逢婚育期,該拚「升」還是「生」?現任兩家公司總經理:生命是否完整,由你自己定義

職場黃金期正逢婚育期,該拚「升」還是「生」?現任兩家公司總經理:生命是否完整,由你自己定義

我在新聞台工作近20年,從49頻道到55頻道,7家新聞台的最高主管,有6位是女性,其中5位單身。她們的年齡介於37歲至4...
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低消1杯飲料,若點超過千元算不算達消費門檻?從開瓶費的由來,洞悉價格設定的背後意涵

低消1杯飲料,若點超過千元算不算達消費門檻?從開瓶費的由來,洞悉價格設定的背後意涵

最近媒體上的一個熱門話題——「最低消費金額設定事件」,看到這件事就讓我想到剛出社會的時候,一直不是很懂為何有「開瓶費」的...
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老闆愛說公司就是大家庭,實際上卻在壓榨員工…一個過來人的經驗分享:趁早離職吧!再撐也不會變好

老闆愛說公司就是大家庭,實際上卻在壓榨員工…一個過來人的經驗分享:趁早離職吧!再撐也不會變好

公司就像「家」一樣的悖論一邊準備下班,一邊拿起角落的報紙翻看著,時間來到了晚上8點45分。即使這麼晚了,執行長還是緊繫著...
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放慢腳步竟能提升績效表現?特斯拉執行長馬斯克的管理學:85%法則能讓人表現得更好

放慢腳步竟能提升績效表現?特斯拉執行長馬斯克的管理學:85%法則能讓人表現得更好

特斯拉(Tesla)創辦人伊隆・馬斯克(Elon Musk)最近又展現了他與眾不同的管理手法:叫員工「不要太拚」。更精確...
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在學時看成績,就業後比薪資...,為什麽我們不該太重視「平均值」?追求平均值能帶來短暫心安,卻忽略人生的無限可能

在學時看成績,就業後比薪資...,為什麽我們不該太重視「平均值」?追求平均值能帶來短暫心安,卻忽略人生的無限可能

因為工作的關係,有跟學校密切接觸合作的機會,也有機會接觸到年紀在15歲~18歲年齡的學生。無論唸哪所學校或來自什麼家庭背...
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