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2017如何設定目標？哈佛大學研究：一個小技巧，比別人成功10倍！

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「市場先生，明年的目標你都怎麼設定的？」

最近和朋友聊到明年目標，一年之初，很適合對財務、健康、事業、學習目標，全部來個大整理。

「你去年有幫自己設定目標嗎？」我反問對方。

「有，但都沒達成……。」

目標沒達成其實蠻常見的，但如果「習慣性無法達成目標」，那明年依然也會失敗。到底為什麼設定的目標，常常結果是失敗？有沒有提高成功率的訣竅？

為什麼你過去有設定目標，卻沒達成？
許多人在過去一年都有設定出一些目標，但卻沒有達成。最常見的失敗的原因有2種：

失敗原因1》跟著別人喊目標
每年跨年前後，總會看到別人設定出一些目標：「明年要存下200萬！」「明年工作業績要翻倍！」

這些目標聽起來很棒、感覺很愉悅，但卻不見得是自己發自內心想達成的事。許多人跨年時想設定目標，只是在人云亦云。事實上只要你願意，一年365天每天都很適合設定目標。如果只是喊喊而已，過了不久人們就會開始說服自己：「太難了。」「其實沒完成也沒關係。」

失敗原因2》拖延與懶惰
想要存下第1桶金，努力刻苦了1個月後，卻敗給一件衣服、一個包包或一頓大餐。想要讓工作業績提升，卻因為一次工作的拖延，導致後面所有的事情都一拖再拖。

真相是：你的意志力，不會因為跨過1年就變得堅強。

人的頭腦，很需要立即性回饋。但事實是大多數長期有益的目標，短期不見得能看到效果。對自己有期許是好事，但千萬不要太高估自己的意志力。

去年的目標沒完成？先別管這個了
學會一個技巧，你可以比別人成功10倍！
因此哈佛大學在1979年，曾經對它的商學院MBA學生做了一個調查：「有多少人，對未來設定出明確的目標？」

當時的研究結果發現：
84%的人，沒有明確的目標。
13%的人，有明確的目標，但沒有寫下來。
3%的人，有明確的目標，並且有寫下來，甚至包含詳細的執行計畫。

有趣的在後頭。

在美國，各學校的排名，是以畢業生的薪水決定的。10年之後，哈佛大學重新對當年的這些學生做了調查，有了重大的發現。

13%有設定目標，但沒有寫下來的人，他們的收入比沒寫目標的人，平均高出2倍！3%有設定目標，且有寫下來、並訂出明確執行計畫的人，他們的收入比沒寫目標的人，平均高出10倍！假如沒目標的人，月收入是22K，那有寫下目標的人，月收入就是220K！

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