進修充電

把你的能量留給相信!每天都在選擇,比起懊悔過去,坦然面對更讓自己成長

撰文者:職場裡的人類圖 更新時間:2024-11-22 瀏覽數:0

關鍵字:

職場 轉職 成長 能量 危機處理

圖片來源:達志影像
摘要
從這張圖裡,我重新看到許多事情,有些被我忽略很久,有些我以為自己老早曉得,行事卻仍然懵懂。趁著週末,決定以人類圖的角度,寫下就職雙週所得,希望牽念我的朋友,不要為我憂愁;而正懸念於自身處境的朋友,亦能由此放開心胸。

長達2週沒有更新臉書,好友與粉絲透過各種管道傳來問候。基於對我的了解,問候的第1句話,總是:「剛剛上工,你不要又把自己累壞了!」

哈哈,遵命!所有關懷、叮嚀、祝福,都收到了;也順帶報告,我挺好的,諸事如麻,恐怕得暫時冷落文字創作一陣子;然而,每一天,我都抱持著,今天一定會比昨天更踏實、更穩定、更清晰一點的信念,繼續前進著。


上工第1週,我便收到伯樂老闆的短訊:「一切都好嗎?」

想起他曾和我分享征戰和整頓新興市場的情境,歷歷在目,還來不及回覆任何話,伯樂老闆的下一句話,又躍上眼前,「記住,但凡容易的事,不會找上門來。因為宇宙和我一樣相信,你的能力,足以應對困難。」

對照好友替我跑出上工首日的人類圖流日圖,原本跳躍起伏的心緒,瞬間穩定下來——那張圖所顯現的人設,是「2/4人生角色」的顯示者、情緒權威、輪迴交叉是四方之路。

儘管流日的能量,每天都在變化,我仍然感激好友的巧意提醒,中年轉職,更要審慎始終,莫要因為日子滾燙,而涼薄初衷。

從這張圖裡,我重新看到許多事情,有些被我忽略很久,有些我以為自己老早曉得,行事卻仍然懵懂。趁著週末,決定以人類圖的角度,寫下就職雙週所得,希望牽念我的朋友,不要為我憂愁;而正懸念於自身處境的朋友,亦能由此放開心胸。

1.儘管擁有獨立行事或決斷的能量,一定要待己、待人皆溫柔:職場上的任何事,不只是「自己的事」,更是「影響他人的事」。學會主動告知自己想做什麼,坦然承認自己需要協助,讓團隊知道該如何與我合作;不去期待每一次告知,都會得到回應或允可。先練習好好表達,再耐心等待告知以後的回音。

2.認真覺察:究竟是心急、還是事急?當感覺愈是危急,愈是值得鬆緩一刻、好好呼吸。沒有什麼決定,一定要在當下反應,替自己爭取多一點時間,並非是無能與優柔;相反地,這反映了底層的自知,從中得以孕育出成熟的觀點和決策。

3.相信直覺,不苛責自己:若真有必須立刻、現在、馬上就要做出決定的事,先去上個廁所,相信湧上身體感官的第1個直覺;做出決定後,無論結果如何,都不要苛責自己。相信自己在這個片刻做出的選擇、提出的建議,就是最好的。

4.隨遇而安:沒有明確的答案,不是領導者的死罪。別把領導精神當成「全知」或「全能」的示現,只要展現不放棄探索的意願,充分發揮擅長的,其餘不擅長的,就安然去體驗。也許有一天會發現,答案就是歷程的總結。最好的領導,不在勇猛先鋒,而在堅實後盾。

5.我不會擁有處理所有危機的經驗,如果出乖露醜、不如預期,要懂得原諒自己:當出現意料之外的危機時,沒關係,平和謙沖地去面對它,不要把不利於己的條件和處境視為生命的惡意。事件和境遇,都有正反二元的詮釋,低點過後,便是反彈的時機。

6.知道自己是誰,把能量留給正確的人與事,去發聲和實踐;以及,如同楊紫瓊說的,不要用你的能量去擔心,要用你的能量去相信。

最後,謝謝這段日子關心我的朋友和粉絲們,我很認真地在行經人生轉折的每一刻,更理解自己的生命角色將如何透過這段旅程,變得更為真實與深刻。

本文獲「職場裡的人類圖」授權轉載,原文:用你的能量去相信

延伸閱讀
職場的選擇與被選擇,其實富含學問!解析4種風格,助你提高面試勝率
職場主管只會壓榨?幸遇伯樂,原想離職的她轉念接下重任,工作更有動力
同事難相處,該換工作嗎?一個過來人分享:職場妖魔鬼怪很多,這次逃避下次還是會遇到

被職場耽誤的人類圖探索者,也是不帶電的投射者。

2/4直覺權威投射者,情緒、薦骨、根部、意志力,四大皆空,假冒「偽生產者」長達20年。六年級後段班,世俗價值裡的職場中堅。 人類圖使我相信,荒蕪的沙漠盡頭,將有汪洋湧泉,卸除制約後,我終能回歸愛之船本色。如果,你正處於沙漠之中,這裡有一些試驗過後的路徑作為參考,但願我們節省氣力,少繞遠路,互相扶持。

粉絲專頁:職場裡的人類圖


  • «
  • 1
  • »

您可能有興趣的文章