隨著國民年金、勞保年金上路，再加上勞工退休金新制，這些制度能讓上班族有足夠的錢安心退休養老嗎? 其實不然， 根據富邦金控最新公佈2008年底所舉辦的「上班族退休規劃大調查」結果發現，在有勞保年金的提供下，上班族仍有748萬元之缺口。

富邦人壽為響應勞保年金新制上路，鼓勵民眾提早作退休規劃，只要上網（www.fubon.com）搜尋“退休試算”，即可一次進行退休/醫療/勞保年金三部分的完整試算。此外，於2月底前完成試算，就有機會抽中500萬畫素照相手機、COACH精品包、名片型隨身碟等超值贈品！

60歲退休時不含醫療費用支出，仍有748萬之缺口

依調查結果：83.2%的受訪者希望最遲60歲退休，但有31.6%的人尚未針對退休作儲蓄準備，以受訪者平均年齡35歲、平均月收入3萬元、退休後每月基本生活需求3萬元為例進行試算，在考慮勞保年資35年及通貨膨脹率2%、薪資成長率2%、投資報酬率5%的假設條件下，試算結果退休金應準備約1,400萬、扣除勞保年金每月可領約2萬4仟元及勞工退休金約143萬後，仍有748萬的不含醫療費用支出缺口。

若要順利填補此資金缺口，每月應額外投資或儲蓄約12,447元，但調查結果卻有高達78.1%的受訪者每月儲蓄在1萬元以下，準備其實是不足的。因此，台北富邦銀行建議應在年輕時儘早做好退休規劃，透過時間來累積金錢的複利效果，順利達成退休金準備。

近六成的受訪者，對達成退休生活的信心不及格

有高達83.2%的受訪者希望自己60歲以前即可退休，但對於達成寬裕的退休生活目標，受訪者普遍給58.3分，近7成的受訪者擔心退休後沒錢用；且在退休生活費用的準備上，有高達78.1%的受訪者每月儲蓄僅在1萬元以下。此外，在被問到何時才會開始計畫退休生活？68.7%的受訪者皆是選擇在接近退休年紀、家庭責任減輕時，才開始真正進行退休生活之規劃。富邦提醒，退休規劃應越早越好，且需透過試算了解缺口，才能避免因準備時間過短而無法達成退休生活的目標。

勞保年金新制上路，有81.8%的受訪者選擇按月領取

國民年金已於2008年10月1日上路，有66.3%的受訪者了解新制內容；對於2009年1日1日上路之勞保年金，有高達81.8%受訪者傾向按月領取；在上班族退休生活費用的來源上，78.2%的受訪者會依賴政府所提供的勞退制度，這反應出國民/勞保年金的制度及訴求很受民眾的肯定。

71.2%的受訪者對於「常生病、跑醫院」之老年問題最為擔心

在退休後之老年問題上，71.2%的受訪者對於年老時身體機能的退化、病痛感到擔心，對於老年健康費用的支出，有49.6%的人表示會額外購買醫療險來規避老年醫療支出侵蝕老本的風險，僅有2.7%的人會依靠政府健保補助。依行政院衛生署之96年國人分齡醫療費用統計資料顯示，50歲之後的醫療費用支出約佔人一生醫療費用的58%。因此，退休後若不幸健康亮起紅燈，醫療費用超支，將造成家庭經濟的負擔。

富邦人壽建議「醫療準備金」與「退休準備金」一樣重要，買足醫療險是安穩渡過退休生活的第一步。以30歲女性投保「富邦人壽加倍安心醫療健康保險」日額1,000元，繳費20年，年繳保費約12,500元，即每天花費不到35元，終身可享有250萬元的醫療保障！

退休準備之資產配置