69年次的林歆思，進入社會3年多，白天有一份正職工作，但她利用自己的語言專長，兼差接日文翻譯案，已經有2年多的時間。林歆思的情況並非特例，反而是愈來愈普遍的職場現象，上班族身兼多職，為自己多攢一份收入，也藉此累積個人的職場資源。
根據《Smart智富月刊》與104人力銀行合作，於2006年10月3日至10月11日所進行的「2006上班族兼職現況大調查」結果發現，目前已經有24.4%的上班族開始兼差，等於每4個上班族中就有1人在兼差；至於還沒有兼差的人，竟然也有高達8成比例打算兼差，顯然台灣職場正吹起一股兼差風。
凍薪年代 5成以上兼差是因錢不夠用
上班族為什麼想兼差呢？「錢不夠用」及「想趁年輕多賺一點存下來」是逾半數以上受訪者共同的心聲與想法；其次才是增加工作經驗跟還債。
若進一步細究錢不夠用的原因，其實與近年台灣的「凍薪」環境有關。有超過5成5的上班族，近3年的薪資是不動如山的，而薪資有增加的3成1民眾中，有一半以上漲幅是在3%以下。政大勞工研究所教授兼所長成之約表示，這個調查結果與政府的薪資統計所呈現的趨勢不謀而合。
根據主計處的資料，2003～2005年工業及服務業員工每月平均薪資分別為42,287、43,021及43,615元，換算年成長率分別約1.7%及1.4%，對照通膨指標：消費者物價指數年增率（CPI），近年數字也多在2%上下徘徊，薪資漲幅等於都被通膨吃掉，難怪大多數上班族感覺收入沒增加。
成之約指出，全球化的跨國際競爭，導致微利化時代來臨，再加上去年和今年國內有勞退新制上路及健保費調漲等新措施，都加重企業經營壓力，讓企業對加薪態度較為審慎保守。