新鮮人投保　2萬元搞定套餐

目前在ING安泰人壽服務的陳郁旋，政大畢業後，進入貿易公司上班，雖然月收入有4萬元以上，但卻當了3年的月光族，直到突然體悟，萬一身體不好生病住院，會連醫療費都付不出來時，才開始思索為自己的健康買份保單。

對新鮮人來說，領到第一份薪水就等於是一生理財規畫的起點。雖然薪水不高，但為自己投保來預防風險，其實是相當重要。只是，要如何才能在有限的預算下得到全方位的保障？

紐約人壽商品開發部協理譚光榮表示，社會新鮮人在考慮投保保險前，應該先站在需求考量，其次再考慮預算問題，而不是先從預算來考量，再來反推應該買哪些險種。就好像買衣服應該先求合身，而不是因「價格便宜」，卻買進一件不合身的衣物，有可能也不符需求。

理想保單＝完整保障＋合乎預算

在考量過表1所列5大問題，估算出大致保額需求後，接下來便是找業務員規畫保單。建議你找約3家保險公司或保險經紀公司的業務員，聽聽他們如何建議。

至於經濟能力有限的社會新鮮人，他們人生的第一份保單該擁有哪些險種呢？元盛財富管理顧問公司經理葉俊佑表示，在保險規畫上應該是先求有基礎保障、再求有多元保障。

中國人壽企畫部資深經理許岳芳表示，社會新鮮人多數不需負擔家計，因此保障型商品是基本配備，若站在經濟實惠的角度出發，可以優先考慮保險公司推出的「專案組合式商品」，即較低的壽險保額（1萬元至5萬元），可以搭配意外險、意外醫療傷害險、住院醫療險與防癌險，年繳保費約可控制在1萬元上下。

以下綜合幾位專家的意見，綜合歸納出新鮮人應該必備的險種，並依照預算高低分成基礎版與升級版，提供參考。