隨著勞保年金確定實施後，勞委會與國內退休議題相關的團體及學者，目前正共同研商下一階段退休金新變革，那就是推動勞退新制自選基金投資方案，目的是仿照美國等國家制度，讓勞工退休金的投資自主權，由政府的勞退監理會回到勞工身上，讓勞工能自己選擇基金的投資，提高退休投資的靈活度與彈性。
以先進國家經驗，各類基金中以目標基金最受青睞，包括美國在內，多個國家挑選目標基金作為勞工退休金自選方案的預設基金，「這種趨勢最近5年非常明顯。」政大風險管理與保險學系主任王儷玲指出。
順應此一趨勢，台灣的退休基金協會勞退新制白皮書工作小組，在勞退新制自選基金平台中，也同樣做出「勞工需要選出1檔目標日期型人生週期基金作為預設基金」建議。
投資風險逐步降低
富達證券研究部經理鄭勝嘉解釋，目標基金與一般基金最大不同處在於基金存在時間以投資人退休時間為基準，到期後可能繼續存續或轉為固定收益基金。例如現年35歲、預計30年後退休的人，便可以2008年加30年，選擇2040年的目標基金，在2040年基金到期後，可以選擇贖回或轉為有月配息的基金。