17,691元剛好超過主計處統計台灣每人每月平均支出17,500元的門檻，換句話說，這筆年金只能供應最低生活所需，但因為是「終身俸」，可以活到老領到老，再加上保費有政府補助，算得上是非常划算。如果拿侯昌明和寶媽兩人的退休準備比較，寶媽因為沒有參加勞保，只有國保，以其加入的年資估計，65歲之後每月的國民年金更只能領到3,562元，只有侯昌明勞保年金的20%左右，更凸顯勞保年金真的要比國民年金好很多。
除了勞保與國保的差距外，宏觀理財顧問平台協理陳敏莉分析，「時間」是讓寶媽準備退休金比侯昌明吃力的重要關鍵。
侯昌明可以用勞保年金為退休準備打底，寶媽卻不能，因為寶媽的勞保投保年資太短，按法規，勞保年資必須超過15年才能領取勞保年金，不足者只能領勞保一次金。如以一次金估計，以寶媽目前年齡加保，到60歲退休時，她只能領到39萬元，只有她退休準備目標的1%左右，因為金額太小，寶媽當然選擇不要加保。
保住工作 月繳571元勞保費
退休後月領29,940元
中華民國退休基金協會理事長邱顯比因此強調，時間與報酬率是決定退休金的兩大變數，但是，報酬率無法由自己決定，時間卻是每個人都可以掌握的，因此，建議大家一定要及早開始規畫。對已經加入勞保的上班族來說，上面兩個案例還提醒你另外一件事：在勞保年金上路後，工作不再只是為每個月可以領到的薪水打拚，只要勞保年資不停，你還同時為退休後的歲月累積一筆可觀的終身俸。
這筆終身俸有多可觀？一個21歲剛入社會的上班族，月薪不必高，只要達到主計處統計全台平均月薪水準24,313元即可，他只要一路工作到65歲沒有停，平均每年薪資可以調漲3%。那麼只需要其中60個月每月繳571元勞保保費，退休後，就可月領年金29,940元，假設活到85歲，共領年金718萬5,600元，加上勞退新制（不含自提）年金，合計可領1,074萬元。
這個試算告訴我們：只要保住工作，即使轉換職場，也不要讓勞保年資停頓，那麼單靠勞保和勞退年金的收入，注意哦！還不算你的月薪工作收入，你就有機會為自己存下千萬元。而你要付出的門票只是每月571元的勞保保費。