勞保年金>
1.為原先勞保制度中，採取一次給付方式的老年給付，自2009年1月1日起將從一次領的方式，再增加年金給付的方式。
2.優點是做愈久、活愈久，就領愈多。
國民年金>
1.2008年10月1日正式實施，25歲以上未滿65歲，無社會保險國民都將由勞保局自動納入投保範圍。
2.勞工失業且不具勞保身分時的基本保障。
3.最高給付年資為40年，以此計算，8,986元是每月最高可以領到的金額。
勞保最高投保薪資>
1.投保薪資以投保期間最高60個月的月投保薪資平均為計算標準。
2.以4萬,900元為上限，月投保薪資超過者，仍以4萬元計算。
勞退新制>
1.指勞工退休金條例（新制勞工退休金依據準則）所規範提繳的勞工退休金。
2.年資超過15年（含）以上時，得以選擇按月領（實際作法是按季撥入個人帳戶），又稱勞退年金。
勞退新制(含自提)>
若勞工本人自願在6%範圍內相對提繳，則稱為勞退新制（含自提）。
勞退新制(不含自提)>
1.勞退新制強制雇主必須按月依「勞工退休金月提繳工資分級表」中，勞工所適用的投保薪資至少提繳6%。
2.雇主提繳的金額將到勞工的個人退休金專戶中，作為勞工個人的退休金，稱為勞退新制（不含自提）。