【政府福利】
<勞保年金>
重點：勞保年金制度提供老年、失能、死亡、喪葬給付。年資愈久領愈多。
風險：政府破產，無力給付。
不利因素：
1.股災重創退休基金：全球第4大、美國最大公務人員退休基金─加州公務人員退休基金（California Public Employees' Retirement Systems；CALPERS），去年度（至2008.....年....6月底）首度虧損4.9%，為6年來最差。且新年度（7月1日）起，3個月資產又縮水近20%。
2.勞保基金財政問題待解：民眾擠提勞保老年給付，勞保基金10個月（迄今年10月底）縮水逾5成，恐影響勞保年金財政。
<<國民年金>>
重點：國民年金提供老年年金給付、身心障礙年金給付、遺屬年金給付、喪葬給付。
風險：政府破產，無力給付。
【企業主提撥】
<<勞退舊制>>
重點：雇主依法須提撥勞工每月月提繳薪資總額的2%～15%至企業的員工退休金專戶中。
風險：領到機率只有2%。舊制規定勞工必須在同一事業工作15年以上、且須年滿55歲，或至少在同一事業單位工作滿25年，才具請領資格，學者估僅2%勞工能拿到這筆錢。