案例》
我今年35歲，在醫院擔任護理師，年收入約80萬元，丈夫則是全職軍人。目前老大3歲，請婆婆幫忙帶，第2個小孩即將在3月出生。由於我的工作忙碌，覺得錯過很多孩子的成長過程，因此老二出生後，我打算今年換工作，正常上下班後也會多出不少時間陪孩子，但薪水有可能就少掉一半。
雖然目前家裡還有存款，但老二出生後，開銷勢必變大，我擔心換工作後，會不會因此影響到家庭經濟，該怎麼評估呢？ （讀者 小比）
很多人都像故事裡的主角小比一樣，希望在孩子小的時候能多參與他們的童年，因此想要找一個工時較短或是不常加班的工作以陪伴孩子。但即使是雙薪家庭，在任何一方想要轉職、且月薪可能會變少許多的情況下，除了考量自己的專業能力能否順利轉換跑道外，也該評估家庭的財務狀況，確保家庭財務受影響的幅度不大，再做決定。
家庭財務包含了收支管理、風險管理、投資等面向，該優先評估哪一個呢？威盛保險經紀人公司處經理、認證理財規畫顧問（CFP）袁明青表示，就像蓋房子時要先打好地基，地基要穩固，才能蓋高樓。一般人容易有一個盲點—只要增加收入或努力投資賺錢，其他問題也沒那麼重要。
但事實上，「收支管理」才是家庭財務的地基，如果地基不穩固、收支管理有問題卻漠視或不解決， 只著重在投資上， 當遇到投資虧損，或是因為失業或生病造成收入中斷等意外狀況時，家庭財務就會陷入危機。因此，先把地基打穩，才能增強家庭面對突發狀況的能力。