淡江大學保險學系副教授郝充仁指出，在2017年1月公布的「2017國家年金改革方案（草案）」中，公務人員跟公立學校教師及職員，將是受影響最大的2個族群。
但政策改了哪些項目？已經退休的公務人員將來會面臨什麼樣的退休生活？18%優惠存款利率何時會歸零？在職的公務人員又要多繳多少保費？何時才能請領退休金？以下將徹底拆解。
在目前提出的改革草案中，主要針對在職公務人員的退撫制度，提出多提撥、少領、晚退等3大改革方向，至於已退休的公務人員，則逐步降低18%優惠存款利率以及所得替代率，9成以上已退公務人員都會被影響到。而在本次改革後，公務人員退休制度破產年限，可從2031年延後到2044年。
Tips＿少數以年功俸計算提撥金額
有的公務人員的退撫提撥金額，是以「年功俸」取代「本俸」計算。年功俸指的是當公務人員每年因考績優異而升等，來到本俸最高級後，因無職缺可再升等時，政府就會多給予薪資，這裡的薪資就被稱為「年功俸」。
Q1：公務人員的退撫基金是如何提撥？
A：由政府與公務人員依比率負擔。
在1995年7月1日之前，因為退撫舊制發放的退休金是由政府預算支付，所以公務人員不必提撥；但在1995年7月改採退撫新制後，就由政府跟公務人員共同提撥，其每月要提撥的費用，計算公式如下：
Q2：提撥率調高到多少？公務人員得多繳多少錢？
A：費率可能從12%逐年上調至18%，將使提撥費用增加50%。
在本次改革中，仍是以本俸2倍作為提撥計算的基礎，政府跟公務人員的負擔比率也沒有改變，唯一有變動的，就是在方案實施後，把提撥率從12%分6年逐年提高1%直到18%，等於提撥率成長50%。在費率提高到15%時，將討論是否要與公務人員保險合併，若無更佳方案，則依原方案逐年調高至18%為止。