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    Smart智富月刊285期

    我該增加勞退自提比率嗎?

    撰文者:夏韻芬 2022-05-01 瀏覽數:296
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    《Smart智富》月刊邀請暢銷作家夏韻芬回答讀者理財問題,讀者可到本刊網站留言,隔月會挑選熱門問題刊出。要知道夏韻芬最新動態,請至「當代理財生活網」查詢。

    Q:我進入職場已經3年多,最近在思考要不要增加「勞退自提」,目前在理財上只有存錢,還不太會投資,想說靠政府代操勞退基金也是一種方式,但一直聽說有破產疑慮,還有政府操作績效好像不太好,擔心自己離退休還有好幾十年,這樣扣到最後,我的勞退金會不會只剩一場空? (網友 盛軒)

    A:你提到有「破產危機」的問題,其實指的是「勞保年金」,也是廣大勞工們一直很關注的問題,多年前政府就有精算報告,目前除了一些延後領取等措施外,後續還是要觀察勞保年金的改革方案。而另一個你提到想要增加自提的部分,指的是「新制勞退基金」,與勞保年金無關。

    勞退新制是指從你進入職場開始,雇主按每月的薪資投保額,從中提撥6%退休金到個人專屬的帳戶內,假設你薪資投保額是3萬300元,每月提撥6%也就是1,818元,這筆錢會撥進你專屬的帳戶內進行投資,即便將來離職或轉換職場也不會有任何影響。若你要增加自提比率(1%~6%,最高6%)也會撥入個人專屬帳戶中,等將來屆齡退休時可申請領出,因此很鼓勵一般上班族多自提。

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