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覺得老闆要求很多，搞不懂他在想什麼？服飾品牌創辦人：與其抱怨老闆，不如投其所好
撰文者：周品均 更新時間：2022-06-28
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很多人愛抱怨老闆，什麼樣的老闆都有人嫌，問題就在於，我們為什麼要違背每個老闆的天性？上班一定會上得很痛苦啊！什麼是老闆的天性呢？大家先思考一下，能當上老闆的人有哪些人格特質？或者有哪些必備條件？那些就是老闆的天性。
分析你的老闆是哪一款？
簡單整理一下，成功的老闆或者有辦法當上老闆的人，他們的天性不外乎：
1.對價格敏感（你抱怨他愛省錢）。
2.親力親為（你抱怨他愛干涉）。
3.注重細節（你抱怨他很龜毛）。
4.靈活變通（你抱怨他反反覆覆想怎樣）。
5.工作狂（你抱怨現在都幾點了，還交代事情）。
6.標準高（你抱怨他愛嫌東嫌西）。
7.對市場感受力強（你抱怨他什麼都想做）。
8.業務能力強（你抱怨他一張嘴胡亂說）。
以上很可能都是老闆成功的原因，也可能是你們公司強大的原因，偏偏也是他之所以討人厭的地方，事情本來就是一體兩面！記得一件事，一定要「順風而行」，不要「逆勢而為」，順應老闆的天性去做事吧，那就是你們的企業風格。
要搞定老闆，你得清楚他的價值觀
分享職場經，就是想幫助大家搞定難搞的老闆，更懂資方的視角，用最短的時間獲得最多的薪資，得到你想要的！所以請大家先分析清楚，你的老闆是哪一款，然後找到專屬他的破解法，職場上真的會順利很多啊！
所謂分析老闆是哪一款，並不是只在抱怨他而已。你該分析的是，你老闆是踏實的還是投機的？穩定的還是活躍的？注重實際的還是好大喜功的？行事傳統的還是與時俱進的？正經八百的還是幽默風趣的？注意細節的還是不拘小節的？
平常多觀察你的老闆：
他在工作上最在意什麼？
他最痛恨什麼？
會讓他開心的是什麼？
會讓他信任的是什麼？
如果以上你都答得出來，恭喜你！你只要努力滿足老闆的期待，就能步步高升。但如果你都答不出來，很可惜，你的努力一定很容易偏離方向，總是被罵得莫名其妙，因為你根本不知道老闆的價值觀，怎麼能做出符合老闆期待的成果呢？
別浪費時間跟老闆硬碰硬，他決定你在職場上的未來
你的老闆，不只決定你在職場上的未來，更決定你能賺多少錢。你一定要了解他、搞定他，才不會跟自己的未來過不去。講白一點，不要跟自己的錢過不去！出來上班就是來賺錢的，不然是做心酸的嗎？
我曾經在餐廳聽到隔壁桌一位上班族女生的抱怨：「我真的恨死我主管了，每天我都在想，看有什麼事情可以打槍他！真的受不了他的嘴臉。」接著他們整場飯局都在抱怨這位老闆有多糟糕。
我心想，這個女生明明就有大好年華，偏偏要浪費時間跟老闆鬥爭、對抗，讓自己每天過得這麼不快樂。而且她的老闆肯定不會不知道，於是她的薪水也不會高、前途也不會好，可能某一天就會起衝突而被開除。如果你很不喜歡你的老闆，速速離職吧！別浪費時間跟他對抗了！你浪費的是自己的人生，公司是他的，制度是他訂的，他不開心就能讓你走人，所以一定是你受傷比較慘重。所以何必呢？找個你認同的老闆，好好支持他，你的日子才會比較開心啊。
無論你覺得多不甘心，無論你是不是覺得「如果自己離職就輸了」，人生是很長的，真的不要花時間在對抗這種無聊的事，老闆是自己選擇的，你也可以開除他！替自己換個願意認同的老闆，讓自己日子好過點，好嗎？
投其所好，是為了你自己
投老闆所好，不是為了拍馬屁，而是為了讓自己好做事。和老闆硬碰硬，最後比較受傷的一定是你。試試看，切換為老闆的視角，如果你的團隊裡有一位員工很有能力，卻把強勢用在跟你對抗上，做事常常不合你的胃口，老是跟你唱反調，最後你會怎麼處理？是不是會覺得，我幹嘛花錢造成自己的麻煩？還是請他離開吧。
千萬不要會做事，卻不會做人啊！即便你能力再好，都很容易被放棄。知道嗎？會做人，也是職場實力的一種啊。
認清你的老闆，才有辦法做好他要的事情，他才會滿意你的表現，你才能賺更多的錢。我們千萬不要白花力氣，做一堆老闆不要的事情，累死人又沒回報，還要被罵得不著頭緒，何苦呢？
這個邏輯不只適用「老闆」，而是適用任何人，你也可以把老闆改成客戶或長輩，爸媽也可以這樣分析自己的孩子。如果你不了解你的客戶，要怎麼服務他？你的業績根本不可能會好。如果你不了解你的孩子，要怎麼教育他？可能連每天相處都沒辦法，是不是？
不要違背一個人的性格，順風而行，不要逆勢而為。
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職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課
作者：周品均
出版社：商周出版
出版日期：2021/10/09
作者簡介_周品均
唯品風尚集團CEO，東京著衣/Wstyle品牌創辦人
2004年創立「東京著衣」，稱霸台灣網購女裝市場10年，寫下台灣電商創業的一頁傳奇。
2016年創立新品牌「Wstyle」，以「自信態度，美好生活」為品牌理念，期許女性活出自我、擁有優雅從容的生活態度。
2020年，與PChome董事長詹宏志合作，接任唯品風尚集團執行長，成為台灣第一個時尚品牌集團。
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