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新鮮人工作太積極，反倒成為同事眼中釘？一個過來人的經驗：謝謝那些讓你快速成長的人
撰文者：小資女升職記 更新時間：2022-08-01
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我是一位剛出社會不久的小資女，在職場中一直保持著戰戰兢兢，能多學就多學的心態，小從泡茶、訂便當、整理報帳收據，大至規畫項目到落地執行，每一件事情都盡量主動爭取，從中琢磨並累積個人經驗與作品集。
下班後的我喜歡到處聽聽演講，學習新的技能，關注不同領域的產業趨勢。由於對未來依然很模糊，只好抓緊每次訪問前輩的機會，期待能複製一條邁向成功的公式。
故事是這樣開始的：某天下午和一位學姊相約聚會，依稀記得她在求學期間已是人人欽佩的風雲人物，不論學業、課後社團生活，甚至是感情學分都經營的有聲有色，對於未來的職涯規畫也是相當有心得。
彼此短暫更新近況後，學姊卻突然殺出一句話：「在職場中，積極向上是好事，但小心成為同事的眼中釘，遭受惡意攻擊。」
涉世未深的我兩眼瞪大地看著學姊，因為我從來沒想過，太過積極向上的背後，有可能會成為同儕的眼中釘。我的潛意識裡一直是：資深同事所擁有的技能與經驗，鐵定是菜鳥搶不走的！
為了提醒我時時保持警覺性，學姊分享了自己初入社會的小故事：
5年前，她從國立大學畢業後，進入一家傳產公司，裡面大多是待了至少20年不等的資深阿姨們，鮮少有年輕人。而這看似平靜如湖面的工作環境，卻時不時產生漣漪。
學姊當時身為業務助理，工作內容多為處理報表與訂單作業。由於個性活潑且做事認真負責，主管們都相當欣賞她，再加上學姊的主動積極，主管隨之賦予的工作開始愈來愈多，責任也愈大。
回憶起當時，那是一場對公司來說相當重要的展場活動，需要跨部門資源協調與連動，才能順利執行，而學姊被高層直接指派為活動主持人。由於往年皆由資深同事來擔任這個角色，這是第一次由新鮮人承擔，此時同事們也開始議論紛紛。
起初，學姊不在乎那些質疑的聲音，一心想著把活動規畫好，不要辜負主管對她的期待。於是她埋頭開始規畫這個項目、開始一關一關地跑流程，耗費數日，終於將企畫定案。然而，隨著日子接近，需要請求跨部門人力協助時，部分同事開始各種理由推託，不願意幫忙；有些在她請求後願意幫忙的同事，事後也發現原來並不是發自內心，而是想藉由參與專案進行，看她這個新鮮人怎麼在活動中「跌倒」——而這些林林總總，也成為了資深同事們茶餘飯後的話題。
錦上添花的人多，不代表雪中送炭的人少
正當我以為學姊堅持不住，準備打退堂鼓時，她說出了一句話，打斷正專心思考的我：「遇到這種情況，我們千萬不能以偏概全，始終相信依然有很多人是真心想幫助你！」此話一出，終於讓我鬆了一口氣。原來，愈是在這種關鍵時刻，只要得到一點溫暖，就能直接暖上心頭好久好久。
事實上，那些幸災樂禍的資深同事只是少數，因為自己不願意成長，所以也不希望別人付出太多；看到別人快超越自己，就會潛意識用各種言語攻擊，試圖透過重傷對方來維持平穩的生活，導致眾人一起在無法進步的惡性循環裡，卻依然沾沾自喜地生存著。
這也讓我想起一句經典的台詞：Haters gonna hate！（討厭你的人，無論如何都會討厭你！）
最後，學姊憑藉少少的資源，將活動打理的非常好，同時還替公司節省了一大筆預算。這樣的成果不僅讓同事刮目相看，也使得受邀出席的大長官相當讚賞，不過她並沒有因此而驕傲，反而是更加謙卑，更加努力學習。
蹲得愈低，才能跳得愈高
「蹲得愈低，你才能跳得愈高。」——這一句是學姊總是掛在嘴邊的口頭禪。因為她知道，現在的工作環境只是暫時的，總有一天她會離開這份工作，而怎麼樣才能擁有比現在更好的工作環境與薪資？
答案是：努力不懈。
幾年過去，現在學姊已成為知名外商公司的產品經理，在許多大案子裡都扮演相當重要的角色。講起以前的不快樂，也不再帶有無奈的語氣，反而是懷著感謝的心情，謝謝那些讓你成長快速的人。
事實證明，不需要太在意別人的眼光，人生中遇到的絆腳石何其多，但愈是這樣，就愈要「逆來順受」證明給自己看，只要你是走在正確的道路上，那就跨大步伐前進吧！
本文經授權轉載自小資女升職記
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