進修充電
年輕人，別一直待在大公司！
遇到這4種狀況 代表你該考慮離職了
撰文者：楊 修 更新時間：2017-07-03
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崴爺曾任職國內一家大媒體，經歷過該企業的全盛時期，當時廣告業績不斷創新高，單月業績可以衝破 3 億，當時的業務同仁更說過：「只要坐著，客戶就會自動打電話來下廣告，業績就像是從天上掉下來的！」
公司創立初期，大家每天積極地開發客戶、提案、拉業績。到了全盛時期，自動送上門的生意反而讓大部分同事排斥創新、改變，就怕這些事會打擾自己穩定的生活。當時，每當崴爺想多做些創新改變，總被同單位和其他單位的同事拒絕。
時間過去，崴爺從資料發現閱報率持續衰退，按照這樣的數字推算，5年後，報紙的閱報率至少會掉30%。當大部分同事都還活在全國第一的光環下，他已經想像到幾年後，需要面對業績衰退、公司裁員的慘況。
當時身為企畫主管的他，在會議中提出開拓策展活動以增加其他收入的業務，但有些部門的主管卻嗤之以鼻：「辦什麼展！我們輕鬆賣廣告就好，幹嘛沒事找事！」不死心的他，最後爭取到策展機會，引進近百家的廠商參展，吸引超過2萬人次入場。但在籌備活動的期間，他帶著自己部門的同事忙得不可開交，卻換來其他部門的冷眼相待。
這場活動只幫公司賺進近百萬，事後，其他部門的主管還冷嘲熱諷說：「我們只要賣幾張全版廣告就賺到這些錢，自找麻煩、強出頭！」當創新變成了麻煩事，員工因為安逸失去鬥志，就註定不久後的衰敗。而這家公司也在幾年後因為業績衰退，大幅裁員、資遣。
進入一個穩定的大企業，你會不會和他們一樣，覺得舒服過日子就好了？或許不會，但當身邊大部分同事都抱著這樣的心態工作，你能不受影響嗎？這也是不少人在大公司裡失去衝勁的原因。
當然，也不是所有的大企業都如此險惡麻煩，只是人一多、組織一大，就更容易有上述問題。但要是你待的大公司就有這些狀況，而你再三嘗試也解決不了，崴爺建議就別這麼耗下去了。
良禽擇木而棲，並非要你找棵特別高大的樹，但上面卻已經占滿了各式各樣的怪鳥！找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢熬成婆更聰明。
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