存股
年領百萬股利棒喬飛教你：存股持續上漲，又想長期持有該怎麼辦？
撰文者：徐世鑫（棒喬飛）
更新時間：2021-06-23
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我曾經以為某檔股票一定會在某個價格區間上上下下，只要低點買進、高點賣出，簡直就是穩賺的策略。我也曾經看新聞做股票，投顧分析師說哪檔股票業績好、有題材，我就跟著買。
我依靠以上方法所做的投資，最後都是賠錢收場。
我終於發現，原來靠自己才是正確的。培養自己的投資邏輯和解決問題的方法，才有辦法賺錢，而且是長久地賺錢。每次進出場都聽別人的建議，最終都是不可能賺錢的。
所有成功的人，都是不斷解決問題的人；什麼事情都無法解決的人，能不賠錢就是僥倖了。
換句話說，理財的成果，就是問題解決能力的展現！如果你真的有心想靠投資致富，務必嘗試解決自己遇到的各種問題。長此以往，也會有信心度過未來會遇到的難關。人生沒有過不去的關卡，只有選擇要用什麼方式解決而已。
當你下定決心靠自己解決問題，接下來最重要的是「建立中心思想」，遇到問題就能根據這個中心思想作為判斷準則。
尤其就投資股票而言，如果有自己的中心思想、投資邏輯和價值觀，那麼遇到各種投資問題時，一定就會知道如何處理。以下拿一些我實際遇過的例子來做說明：
案例1》股價穩定公司突然出現壞消息
中連貨（5604）是一家貨運公司，我在2010年時少量買進後一直持續持有，2016、2017年獲利一度大幅衰退，2018年又有好轉。因為股利和股價都還算穩定，且我持有的張數不多，所以選擇繼續持有。
2019年4月的時候，公司發布重大消息，宣布退出貨運市場，資遣千名員工，並將轉型成不動產租賃事業。
遇到這種事件，該賣出嗎？還是持有？或是加碼？按常理來看，應該要賣出吧？公司本業不賺錢，還資遣員工，想必快倒了吧？應該快點賣股票，不然到時候變成壁紙！
但我的思維是，常常在新聞看到公司倒閉，別說遣散費了，員工連基本的薪水都求償無門。相形之下，中連貨趁公司還有賺錢、有資本的時候轉型，將公司的錢拿來資遣員工，在轉型為不動產租賃公司之後還能繼續營運。我認為這是負責任公司的做法，也符合我的投資原則和邏輯。負責任的公司，正派經營，還是可以繼續持有。而市場也給予正面評價，1年後，中連貨股價上漲了1倍（詳見圖1）。
案例2》股價出現短期上漲是否該獲利了結
我在2019年曾大量買進電子代工產業仁寶（2324）、廣達（2382）、英業達（2356）等股票，當時布局的原因是兼顧殖利率與風險，選擇「買產業」，而非著重於某檔個股，希望能提高存股組合產生的股利。
當年我也有買進全球電子代工龍頭鴻海（2317），那時候的鴻海從2017年的高點122.5元一路盤跌，經歷2018年減資後，最低在2019年初跌到67元。
我在2019年2月於70元左右買進鴻海，當時假設鴻海1年配息4元，殖利率就有5.7%；若鴻海每年都有賺7～8元每股盈餘（EPS）的實力，那麼70元的股價也算是相當合理了。未來若股價上漲，我也可以參與上漲的價差獲利。
就在我買進後沒多久的2019年3月，鴻海集團郭董事長開始動作頻頻、被解讀為有意參選總統，鴻海股價也從70幾元開始上漲。同年4月郭董事長正式宣布參加國民黨黨內初選，激勵鴻海股價快速上漲到90多元，市場也開始喊出「鴻海上看100元」（詳見圖2）。
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