這種工作紀錄寫得愈清楚，主管查核時，可以很輕易看出你是否很用心、很勤奮地工作。特別在業績不好看的時候，仍然要讓公司看到，你仍然是有利用價值的人。
協助同事，平常就打好人際關係
有時候，「成功不一定在我」。過去在電器公司工作時，我的業績還算不錯，隔壁區的業務員有需要幫助的地方，只要我有能力，絕對不會吝嗇。
例如，我聽到一個消息，在他的轄區裡，即將有一家飯店要開幕，我不會私藏，而是趕快通知他，甚至把相關的人脈轉介給他。最後案子談下來了，表面上是他的業績，但是在主管心目中，其實有一半功勞是我的，也會對我另眼相看。
對主管而言，懂得幫助同事的員工，通常是值得長久任用下去的人才。因為不會爭功、不計較短線的利益，而是以公司利益為首要考量，對公司而言十分有利。
另一方面，平常打好人際關係，也是對自己的投資。特別是管錢的會計人員，以及管人事任用的人資人員，往往是老闆的心腹。像我們業務人員跑完客戶回公司，都會買一些小點心回來，請後勤人員打打牙祭。不用期待他們說你的好話，只要把他們的嘴堵住，不說你的壞話就夠了。否則，跟同事斤斤計較，又跟後勤人員處不好，只怕哪天真的陷入大低潮，沒人挺你，這家公司哪裡還有你的容身之處呢？
小檔案＿賴憲政
作者賴憲政，人稱「股市憲哥」，是各大電視台爭相邀約的名嘴，每年出席的演講更高達100場以上。出身嘉義的憲哥，高中就開始半工半讀，不到20歲已經進入「社會大學」磨練，他擺過攤販，在電器公司當業務員，後來進入證券業，一路當到投顧公司總經理，靠會說話、說對話，讓客戶到老闆都服貼。
