Q：阿明是位工地工人，加入勞保已有20年。他在一次工作中發生墜落意外，導致下半身癱瘓，但家中還有妻子與年幼的孩子要養。因為沒有收入，所以阿明不禁擔心起未來該如何養家？他聽說勞保有補助，他符合申請資格嗎？

A：一旦在勞保的保險期間內，不管是意外或疾病所造成的失能狀態，只要經全民健保特約的所有醫療院所診斷為「永久失能」就能請領失能給付。

不幸因為意外或疾病，導致勞工肢體或器官機能損害，除了造成心靈上的煎熬之外，財務上的負擔也是一個沉重的壓力！針對這些民眾，社會保險當中不管是勞保、國保都有針對身心障礙、失能之人士給予金錢上的幫助。

需經健保特約醫院判定
勞工得憑診斷書索賠
台灣大部分勞工都有勞保，其中當然也包含像是工人、卡車司機等工作風險程度較高的勞工，因此失能給付也變得格外重要。勞保在失能給付上主要是根據健保特約醫療院所的診斷書為依據，如果真的不幸發生失能的情況，一定要索取診斷書向勞保局申請，才不會錯失自己的權益！

而申請失能給付需符合哪些條件？申請流程為何？勞工朋友可依照以下3要點辦理。

要點1》經健保特約醫院判定永久失能者可請領
如果你有勞保年資，一旦遭到意外或疾病而造成失能，且經過治療後仍無法治癒，在經過健保特約的各家醫院，診斷為「永久失能」後，就符合勞保的失能給付標準（也稱「失能給付」）。

勞保在失能給付方式上分為一次給付的「失能一次金」與年金給付的「失能年金」。健保特約醫院診斷後會給予診斷書，並評估是否達到「終身無工作能力」標準。達到標準者請領每月給付的失能年金；未達標準者只能領取失能一次金。

但是，因為勞保過去並沒有年金給付，在民國97年修法後才開放年金給付，因此如果被評估達到「終身無工作能力」標準，且在98年元旦前有勞保年資者，年金跟一次金可擇一選擇（詳見圖1）。