小檔案_羅榮岳
．生日：11月15日
．學歷：台大EMBA進修中、中原大學建築系
．婚姻：已婚
．現職：阿瘦實業股份有限公司總經理
．營運目標：阿瘦去年營收26.4億元，希望今年能再成長至33億元，並從今年起實
施內部創業制度，提升單店營收和獲利。
「阿瘦皮鞋的天下是靠女人撐起來的，全省200家分店，有196個女店長，旗下4位核心協理也都是女性。」因為罹患感冒，羅榮岳戴著口罩跟我說。
不少人認為，女人最難「被」管理，不過，在羅榮岳心中，女性同仁被視為寶貝，「因為女人最適合做服務業了！」他說，雖然女人天生有過於謹慎、規避風險的缺點，但女人的細心，男人望塵莫及，偏偏服務業最需要的就是細心。
膝下無子的羅總，就像個大家庭的父親，威嚴又慈祥，雖然賞罰分明，卻也看重個人發展，視員工如己出。面對196位女店長，其中一半又是俗稱「草莓世代」的7年級生，他如何讓這批娘子軍死心塌地替公司賺進大把鈔票？
答案很簡單，就是靈活運用「有為者亦若是」、「豎立典範」、「建立師徒感情」，以及「拍拍手、放煙火」等積極正面的管理策略。
善用女性忌妒心 送LV包當獎勵所謂「有為者亦若是」指的是，善用女性的忌妒心，以口頭稱讚或實質的獎品獎勵，來激發女人的「愛比較」心理，讓員工們在業績上互別苗頭，長期下來，就能達到良性循環的效果，助公司業績蒸蒸日上。
例如，送優秀員工LV包包，就是羅榮岳想出來的絕招。每年12月，為了衝刺年底業績，羅榮岳會為各店設定目標，只要達成目標的店長，就能獲贈一只3萬元的LV包包，若不僅達到業績又創高峰，還會獲得加碼。
「到了尾牙，只要看到一堆人拿LV包包，就會有人忍不住心想：為什麼別人有，而我沒有？這時，妒忌心被勾起，下個月她就會開始認真拼！」羅榮岳笑說，送LV包真的很管用，今年尾牙他就親手頒出168個LV包獎勵優秀的「賣鞋達人」，讓女店長們笑到合不攏嘴。
為什麼是送LV包包，而非其他的獎品呢？原來，羅榮岳做過一番研究，「妳知道現在的7年級女生，最想要什麼禮物嗎？就是LV包包！」「當她有需求，你盡量滿足她，她就會努力；前提是，一定要跟這些女孩們說清楚，『公司要先賺錢，才能回饋妳啊！』」有了心愛的禮物當作誘餌，年輕美眉們莫不卯足全力工作。