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    Smart智富月刊285期

    支柱2》職業退休金無破產疑慮

    注意3件事 勞工退休金不少領

    撰文者:林帝佑 2022-05-01 瀏覽數:175
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    勞退,全名是「勞工退休金」,是退休後金流的重要來源之一,很多人常搞混勞退與勞保,其實勞保像是個「大水缸」,補水進去的人愈來愈少,取水的人卻愈來愈多;勞退則像是個人的「水壺」,你裝進多少水、未來就可以拿走多少,並沒有破產的問題,所以比起勞保,勞退反而更值得重視。

    Tips_可利用試算表計算勞退累積金額

    勞動部有提供「勞工個人退休金試算表(勞退新制)」網站供民眾試算,網址為:https://calc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp,在試算時需要輸入一些假設條件,如「退休金提繳率(月)」,若僅有雇主提撥,應填入6%,若有自提6%,則該欄位應填入12%。

    對於勞退,有一些跟退休金相關的權益值得注意:

    注意1》勞工自提可享3大好處
    勞退帳戶的累積,是由雇主每個月提撥至少薪資的6%至勞工的退休金專戶中,這邊的「薪資」是指勞工的全薪,並不是底薪或扣除勞健保自付額後的實領薪資,然後對照「勞工退休金月提繳分級表」中的級距金額計算。

    如果每個月的薪水不固定,譬如近來因加班工資變多,公司在申報員工的月提繳工資時,可以最近3個月的平均工資計算,然後同樣對照勞工月退休金提繳分級表進行提撥。

    譬如丁丁的薪資為3萬6,000元,對照勞工退休金月提繳分級表中的月提繳工資為3萬6,300元,所以雇主每個月應提撥至少2,178元至丁丁的勞退專戶(=3萬6,300元×6%),且雇主不能從丁丁的薪水中扣除這筆費用,依法為雇主全額負擔。這個勞退專戶,就像個人的銀行帳戶,不管換了幾份工作,專戶裡面的錢都不會消失,只是換個雇主繼續幫你提撥,累積的資產,將在退休後變成穩定的現金流來源。

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