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補助半薪》確診不能上班可領「傷病給付」！請病假、特休也算在內
撰文者：陳品潔 更新時間：2022-06-10
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台灣新冠疫情持續延燒，5月中旬以來每日破5萬例。因確診、配合防疫而請假在家的民眾，若薪資短少，可向勞動部勞工保險局申請「勞保普通傷病給付」。但對於自己或家人能否申請、要如何申請，可透過以下4步驟確認：
步驟1、哪些情況可以申請？
1.符合「住院、居家照護、集中檢疫所、加強型防疫旅館」，並且「薪資短少」。
2.居家照護期間未工作，請「病假」、「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」等，亦屬於損失原有薪資性質，得依規定請領傷病給付。
只要是符合上述條件者，在確診的5年內都可提出申請。
小提醒：若是居家辦公，未請假而有支薪者，就不符合申請資格。
步驟2、可領多少給付金？
1.自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。
2.以確診前6個月的平均投保薪資的50%計算。
小提醒：遇國定假日或休假日，由於雇主原本就應支付薪水，不算在內。
步驟3、要準備哪些文件？
1.勞工保險傷病給付申請書及給付收據。（下載連結）
2.傷病診斷書正本。「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」、「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號）」，或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。
步驟4、申請與核發流程
1.備妥步驟3文件並蓋妥印章，用掛號郵寄到「勞動部勞工保險局」，收件人亦是「勞動部勞工保險局」。
2. 勞工保險局於收到申請書之日起10個工作日內核付，核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。
申請給付所需文件，可善用以下連結：
1.數位新冠病毒健康證明申請
2.勞工保險傷病給付申請書及給付收據
3.確診COVID-19勞保給付權益(含中文、英文、印尼文、泰文、菲律賓文、越南文)
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