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想讓退休後的「勞保年金」變多有可能嗎?夏韻芬:除了年資和通膨率外,「這點」也很關鍵

撰文者:夏韻芬 更新時間:2023-01-03 瀏覽數:12,595

圖片來源:達志影像

Q我有看到新聞報導「勞保冠軍王」,1位在2015年請領勞保年金(勞工保險老年給付)的勞工,原本月領金額是4萬9,196元,調整5.77%後,月領金額竟然破5萬元,成為目前請領勞保年金最高勞工。請問他是如何做到的?如果要放大自己的勞保退休金,可以怎麼做?(網友 阿杜)

A:據勞保局資料,該勞工在16歲時就已開始工作投保,直到2015年退休請領時已高齡76歲,投保年資累計長達60.25年,平均月投保薪資為4萬3,900元,依勞保局公式計算(平均月投保薪資x年資x1.55%),每月可領金額約4萬997元(=4萬3,900元x60.25年x1.55%)。


不過因為當時規定,勞工滿60歲就可請領,但他延後至76歲才領。而每延後1年可多領給付金額的4%、2年為8%,以此類推最高為20%。這位勞工76歲才請領,已符合增領20%條件,所以月領金額會變成4萬9,196元(=4萬3,900元x60.25年x1.55%x(1+20%))。

另外,依《勞工保險條例》規定,當年度CPI(消費者物價指數)若超過5%就會調整給付額,目的是避免通膨而讓給付縮水。以這位勞工來說,2015年調幅為5.77%,所以能領到的金額約為2,839元(=4萬9,196元x5.77%),最終月領金額是5萬2,035元(=4萬9,196元+2,839元)。

而延後增領20%的差距有多大?同樣以上面這位勞工為例,若他在60歲時準時請領的話,如上面計算,月領金額為4萬997元;如果延後5年再領,在暫不考量通膨調漲年金因素計算下,月領金額為4萬9,196元,一來一往每月請領金額就差了約8,199元之多!

所以「投保時間長」、「延後提領」及「通膨調高年金」這3項因素,是該名勞工月領破5萬元的關鍵。對於想要增加自己勞保年金金額的朋友,除了「年資長短」和不可控的「通膨率」外,「延後領」或許是可以考慮的方式。

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◎學歷︰政治大學EMBA、輔仁大學社會學系
◎經歷︰非凡財經台《當代理財王》節目主持人、董氏基金會健康雜誌總編輯、《工商時報》、《中時晚報》撰述委員
◎現職︰中廣《理財生活通》節目主持人、三立《HOLD住財富好韻來》節目主持人


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