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同工不同酬!

撰文者:朱紀中 更新時間:2020-11-01 瀏覽數:1,574

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你接受「同工不同酬」嗎?台灣的教育現場即將發生此事。只因適用不同退休制度,30年~40年後,退休所得每月最多竟可以差距高達39%,而且是工作時期待遇福利較佳者(公立大學教授)輸給當年待遇福利較差者(私立大學教授)!私校退撫儲金監理會最近完成一份試算,新進的私立大學教授只要依照新制每月提撥退休準備金,假設自主投資部分的年報酬率只有4%,年資一旦超過25年,月領退休金就能超越公立大學教授(詳見表1)。



為什麼會這樣?主因在於私校教師採取自主投資制度,透過私校退撫儲金監理會挑選出的自主投資平台,在保守型、穩健型和積極型3種策略中自選一種進行長期投資,7年多下來(採行自主投資制後),保守型累計收益率為16.13%,平均年報酬率約2.1%,穩健型或積極型累計收益率都超過52%,平均年報酬率均逾7%(詳見圖1)。簡單說,退休金交給政府管不如自主投資,而且時間愈長,差異愈大!


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