保險常識
勞保年金攻略》月領好還是全領好?
撰文者:林正文
更新時間:2008-07-30
瀏覽數:38,336
問題1:一次提領老年給付與勞保年金,哪種多?
7月17日,立法院三讀通過勞保條例修正案。預計從明年元旦開始,勞工提領老年給付時將有新選擇,除了目前一次提領方式外,還可以選擇按月提領的年金制。然而,多了一種選擇就多了一個決定,究竟一次提領好,還是月領比較有利?困擾很多勞工界的朋友。
根據這個修正案,明年元旦起,新加入勞保者領老年給付時只可採每月領的年金制,現已投保的880萬名勞工,則可選擇領年金或一次領。
提領計算方式不同
究竟勞保老年給付該一次領還是領年金,可以先了解這兩種提領計算方式的差異:
熟悉勞保法令的磐石保險經紀人公司區經理從蕙玲指出,雖然說現在是「一次提領」與「年金制」雙軌並行,但並不表示所有人都可以二選一。年金制對請領資格比較嚴格,必須投保年資達15年、年齡達歲,這兩個條件都達成才可以請領年金制。
再者,兩者提領金額的計算方式也有很大的差異。
差異1:平均薪資
一次領的老年給付計算時的平均薪資是以退職前3年的平均薪資為計算基準,但是勞保年金的平均薪資則是採取投保期間最高60個月的平均投保薪資。
差異2:年資
一次領的老年給付採取「基數」作為給付標準,而所謂的基數則是以年資滿15年為基準,未滿15年,1年年資等於1個基數,超過15年,每多1年,可領2個基數,並且規定上限為45個基數。因此投保年資只要超過30年,就能夠達到上限標準。但是新制的勞保年金則沒有年資的限制,只要還能夠工作持續投保,年資都可以持續累計(見案例1)。
※【免費試算】勞保老年給付一次請領好,還是按月提領划算?算了才知道!
您可能有興趣的文章