保險常識
跟著企業揪眾投保,活用團險保障
關鍵5問 上班族省很大!
撰文者:林 竹
更新時間:2011-12-01
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Q1:我們公司有沒有團險?有哪些保障?可以問誰?
A:企業的人資部門(HR)是窗口,負責投保與理賠
一般企業人資部門(HR)通常是員工團體保險的負責單位,對外負責跟保險公司談判保障內容、決定保費,對內則向員工傳遞團險內容,接受理賠申請。陳晉裕指出,通常員工在向公司報到時,人資專員會向新進員工說明公司團險內容,完成加保後交付團體保險證或團體保險手冊,如果不知道自己團險內容為何,建議可先找公司人資部門詢間。
至於團險理賠申請,跟個人險準備的文件相似,以醫療險來說,包括診斷證明書、收據與團險理賠申請書,交由人資專員申請理賠即可。
Q2:團險保費會比個人險保費便宜嗎?
A:費用差很大,大型企業投保最多可省一半!
陳晉裕分析,因為團險是「揪眾一起投保」,所以年繳保費會比個人保險便宜。
以30歲男性投保1年期定期壽險,保額100萬元,年繳保費約1,900元,但若是在員工人數近千人的大企業工作,買同樣的保額,年繳保費約在1,000元以內,保費還是由公司出錢,可說差很大。
不過,黃金木提醒,團險保險內容是由雇主與保險公司共同擬定,員工不能改變。不過,有些公司會開放員工團險加保方案,讓員工以自費方式,加買保險公司提供的其他團險,保費同樣是以團險費率計算,相對較便宜。建議如果有這樣的機會,應盡量利用。
Q3:團險既然保費便宜,家人能不能一起投保?
A:可以,不過一旦離職,保障就失效!
黃金木表示,有些團險會開放讓員工家屬投保,開放範圍多以員工配偶、子女與父母為主。不過,為降低企業團險的理賠率,保險公司會設下條件,限制親屬加保的險種、年齡與保額,例如只有年齡在75歲以下的親屬才能加保,或保額100萬元的意外險為主。不過因為與個人險相比,團險保費有些甚至可以便宜6成以上,建議若想幫家人買最基礎的保障,可用團險加保。不過,必須注意的是,一旦上班族離職,這些加保親屬的保障,會跟著一起失效。
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