保險常識
軍人退撫基金瀕破產,逾900萬勞工挫咧等
勞保基金績效為何這麼差?
撰文者:林 竹、張秋康
更新時間:2012-06-01
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【監委制度】
勞退》財經專業人士組成
勞保》勞工代表進駐,專業比例不足
最後再看管理,勞保基金與勞退基金都設有監理委員會,勞保基金監理委員會有16人,由勞工、雇主、政府及專家學者等4方代表組成,行使監督權,勞工退休基金監理會則由副主委擔任召集人,另找其他8位是學有專精、擅長於財經領域的專家學者,擔任委員,每年召開2∼3次會議。
中華民國退休基金協會常務理事陳登源說,勞保基金監理委員會請勞工代表進駐不是不行,但他們的背景與知識,不見得能理解退休基金的操作模式,應該請勞工界另找具專業知識的經理人出席,代替發言。他認為在這一點上,勞退基金的管理與專業制度就較勞保基金來得優秀。
【延伸閱讀】勞保基金累積報酬率 不如勞退基金
假設在2008年初,各拿100元分別投入勞退基金與勞保基金, 至今年3月每年的金額變化
勞退基金
2008年:91.52元
2009年:103.11元
2010年:104.99元
2011年:101.1元
2012年03月:104.27元
勞保基金
2008年:83.47元
2009年:99.86元
2010年:102.57元
2011年:99.53元
2012年03月:103.1元
資料來源:勞工退休基金監理會、勞工保險局
整理:林 竹
【延伸閱讀】勞退基金委外比率高,專業操盤績效較佳
自營比率
勞保基金:22.83%
勞退基金舊制:10.78%
勞退基金新制:1.28%
委外比率
勞保基金:19.88%
勞退基金舊制:29.52%
勞退基金新制:41.37%
資料來源:勞工退休基金監理會、勞工保險局
整理:林 竹
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