保險常識
軍人退撫基金瀕破產，逾900萬勞工挫咧等
勞保基金績效為何這麼差？
撰文者：林 竹、張秋康
更新時間：2012-06-01
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【監委制度】
勞退》財經專業人士組成
勞保》勞工代表進駐，專業比例不足
最後再看管理，勞保基金與勞退基金都設有監理委員會，勞保基金監理委員會有16人，由勞工、雇主、政府及專家學者等4方代表組成，行使監督權，勞工退休基金監理會則由副主委擔任召集人，另找其他8位是學有專精、擅長於財經領域的專家學者，擔任委員，每年召開2∼3次會議。
中華民國退休基金協會常務理事陳登源說，勞保基金監理委員會請勞工代表進駐不是不行，但他們的背景與知識，不見得能理解退休基金的操作模式，應該請勞工界另找具專業知識的經理人出席，代替發言。他認為在這一點上，勞退基金的管理與專業制度就較勞保基金來得優秀。
【延伸閱讀】勞保基金累積報酬率 不如勞退基金
假設在2008年初，各拿100元分別投入勞退基金與勞保基金， 至今年3月每年的金額變化
勞退基金
2008年：91.52元
2009年：103.11元
2010年：104.99元
2011年：101.1元
2012年03月：104.27元
勞保基金
2008年：83.47元
2009年：99.86元
2010年：102.57元
2011年：99.53元
2012年03月：103.1元
資料來源：勞工退休基金監理會、勞工保險局
整理：林 竹
【延伸閱讀】勞退基金委外比率高，專業操盤績效較佳
自營比率
勞保基金：22.83%
勞退基金舊制：10.78%
勞退基金新制：1.28%
委外比率
勞保基金：19.88%
勞退基金舊制：29.52%
勞退基金新制：41.37%
資料來源：勞工退休基金監理會、勞工保險局
整理：林 竹
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