輕鬆退休去
自提率變高替代率卻縮水,新進公務員恐繳多領少
退休改制 公職鐵飯碗現裂痕?
撰文者:林 竹
更新時間:2013-04-01
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「確定給付制、確定提撥制這2 層職業年金的提撥率與報酬率數字還要再精算,但確定提撥制職業年金這一層的所得替代率的確是浮動的,我們只能說,它可以期待,但不見得能保證。」陳紹元也表示無奈地說。
陳登源指出,新制的改革,銓敘部忽略了新進人員這個目前尚未存在的團體,造成公務員世代間的不公平,愈晚考進公職,實領的收入變少,不等於在變相阻止大家進入公職?所以,他建議要重新再做調整,例如採逐年調整,或適度追溯某年度之前錄用的公務員,而非一刀切割,以免發生「同工不同酬」的差別待遇,把衝擊降到最低,才有可能解決財務危機、維持退休制度的穩定。
▲公務員退撫基金近5年年化收益率未達5%
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