輕鬆退休去
自提率變高替代率卻縮水,新進公務員恐繳多領少
退休改制 公職鐵飯碗現裂痕?
撰文者:林 竹
更新時間:2013-04-01
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新制恐引2大爭議 愈晚考進愈吃虧
不過,對於政府提出的3大改革方向,學者專家認為有以下幾項爭議:
爭議1》替退休基金補洞?
未來的新進公務人員,自提率會變高,但替代率卻變低,讓陳登源與前退撫基金監理會組長楊永芳都質疑,「是用來填補現在退撫新舊制基金近8兆元財務缺口嗎?」
對此陳紹元解釋,會調整提撥率與負擔比率,目的是在足額提撥的前提下,減緩新進公務人員退休制度潛藏負債的發生速度,不會產生如現職公務員退休制度般這麼高的潛藏負債,亦減輕政府的財務壓力。而且就和勞退新制一樣,在公務人員的退休新制下,3層退休金的收支與財務管理,完全與現行舊制分離,各自獨立運作,「不會是拿新進人員的錢,補現職潛藏負債。」陳紹元說。
而考量新進公務人員負擔,陳紹元表示,新制還有調整的空間,例如在2019年後,應會把2層(確定給付制、確定提撥制)職業年金的費率計算基礎,從「2倍本俸」調整為「1.7倍本俸」。這樣未來的新進公務員每月約可少提撥1% 薪資做退休準備。
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