輕鬆退休去
自提率變高替代率卻縮水,新進公務員恐繳多領少
退休改制 公職鐵飯碗現裂痕?
撰文者:林 竹
更新時間:2013-04-01
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爭議2》75%所得替代率是有條件的,並非人人拿得到
在銓敘部所提出的75%所得替代率,並不是未來新進公務員人人皆有的基本保證,而是有條件式的:
條件①:公務員的確定提撥制職業年金必須自提5%。根據銓敘部的規畫,在新增的第3層職業年金,要達到其所標榜的20%所得替代率,必須是公務員自提率達到暫訂的5%上限,再加上政府相對提撥3%才行。「這樣算下來,未來新進公務員每月要提撥的金額,比現職公務員高出了2倍,實在是太多了!」全國教師工會總聯合會副秘書長羅德水說。
而萬一,有些公務員因家計支出需要,無法每月提撥時,那麼他未來退休後的所得替代率,就只剩下公保年金的15%與確定給付制職業年金的40%。
條件②:退休基金報酬率必須年年5%。但就算公務員肯咬牙,每月自提5%薪資做退休金準備,仍無法保證所得替代率可到75%,因為還有一項變數,那就是一開始由政府管理的確定提撥制職業年金,其投資報酬率必須要達到年化報酬率5%才行。問題是,翻開近5年公務員的退撫基金成績單,沒有一年達成,而且最高也只有3%多,令羅德水無法相信政府的承諾。
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