Q：雪莉進入某企業2年，前陣子卻聽到前輩說自己的勞工保險跟勞工退休金薪資都被老闆低報，只為了節省人事成本。雪莉開始擔心自己的薪資也被低報，使得未來退休金減少。她可以怎麼查詢呢？
A：最好每月檢視薪資單，並且實際試算以保障自己權益！根據勞保局規定，薪資單上必須註明每月扣取的勞、健保金額與勞退提撥金額，最好定期檢視，如果發現異常，可將薪資單保存起來作為證據。
在2013年時，勞保局針對台灣企業勞保投保薪資跟勞退投保薪資進行查核，卻發現在查核的50萬家企業中，約有1.64%的雇主將員工的投保薪資「高薪低報」。勞工薪資被「高薪低報」會受到什麼影響呢？最直接的影響，就是未來的退休金大縮水！
因為勞保、勞退是以員工的「工資」為依據，有些企業主為節省成本，很可能低報薪資來降低人事負擔；但對於員工來說，如果少繳保費，未來在失業給付、育嬰津貼等勞保各項給付都會隨之減少，更不用提退休後的勞保與勞退年金。