如果把前述勞保加上勞退年金收入，拿來和案例中上班族退休前的月薪估值比較，本刊發現，按全台不同年齡層平均月收入的薪資去估算，只要符合前述工作條件，幾乎所有上班族退休後所領年金的所得替代率都可以達到約50%的水準。也就是說，勞保和勞退年金，可以為一般上班族打造一份活到老、領到老的終身俸，讓你不必工作，照樣有半薪可領。
難怪退休基金協會教育推廣組召集委員陳登源直說，台灣的勞保年金已有歐、美先進國家的水準。投信投顧公會祕書長蕭碧燕更強調，在投資市場不振的時候，現在，「保工作」將是第一優先！因為只要能「保工作，就能賺年金！」
不過，勞保和勞退年金雖好，但這兩筆收入只能讓你領到半薪，所得替代率只在50%附近，距世界銀行的退休金準備標準70%，還有20%距離，那個退休金不夠得去吃「齋飯」的風險，還是存在。只是剩下的這個20%，按照「退休金字塔」的打造原理，就要靠上班族自己透過投資理財來準備。
儘管如此，因有了勞保、勞退兩層年金打底，如果又有20年、甚至30年時間去準備，即使全球經濟變差，陳登源、政大風險管理與保險學系主任王儷玲分析，只要保住工作，用最保守的投資組合去準備這部分退休金，只要能達到年平均報酬率6%，要打造一個7成薪的退休後收入，並非難事。
管理大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）曾說，人類歷史上的重大革命，是愈來愈多人擁有選擇自己人生的權利。面對退休，就是一種選擇，如果不想吃「齋飯」，建議你還是提早規畫，拉長準備時間，即使在金融海嘯中投資受挫，你還是可以輕鬆過關。