保險常識
3問題不解決 勞退金報酬難好
勞退金前8月報酬全是負！
撰文者：林 竹
更新時間：2010-10-29
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▲勞退基金績效不彰，真能給你一個無憂的退休生活？
有600萬勞工參加政府的勞退制度，希望在勞退基金穩健操作下，能享有一個無憂的老年生活。但今年的前8個月，無論新、舊制的勞退基金，報酬率不但低於定存，甚至是負的，每個月都按月繳錢的你，真的能放心嗎？
9月雖受惠股市反彈 報酬率仍不及香港一半
自2005年勞退制度修正後，運作5年的新制勞退基金，在金融海嘯面臨高達176億元的虧損後，終於在去年，隨著台股飆漲，全年繳出11.83%的報酬率，舊制基金也有13.4%的報酬率，均創下歷年來最好的紀錄。
但這好不容易賺到的錢，今年又保不住了。截至今年8月底，新、舊制勞退基金累計投資報酬率分別為-1.92%與-1.55%，整體勞退基金累計報酬率為-1.74%，損失仍有177億元。
雖然，在9月時，受惠於國內外股市相偕反彈，整體勞退基金的單月報酬率達2.41%，收益達247億元，若扣掉之前的虧損，淨賺了70億元，總算能讓廣大的勞工朋友們可以鬆口氣，但如果與鄰近也實施勞退基金的香港相比，恐怕還是顏面掃地。
面對同樣的投資局勢，香港強積金（香港勞退基金）在9月份的單月報酬高達6.03%，再拉長到整個第3季來看，報酬率也有8.96%之多，台灣勞退基金的同期績效卻是負的，實令人無法接受。
究竟台灣的勞退基金，出了什麼問題？
問題1》未建立即時風險控管機制
「沒有建立即時性的風險控管機制，是勞退基金操作表現不佳的最大問題！」逢甲大學財金系副教授羅仙法說。
目前勞退基金的操作模式，由勞退基金監理委員會（簡稱勞監會）管理，全權委託其他金融機構進行投資，1年評估1次績效。
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