A：團保是用公司裡的同個族群，用同個費率來看待，可以省掉不少個人承保的行政費用，所以保費會便宜一點；但缺點是1年1簽，而且是現職時享有，離職後就沒有了，因此是有變數的。所以不能以團保作為人生的第一份保單，只能把團保當成是附加的價值來看待。
還有，你即將當爸爸了，責任一定比較重，因此不能夠只依賴公司團保，如果你離職了，保險也就沒了。同理，孩子的保險也不能依賴公司團保，建議你投保一份保險，包括醫療、意外以及壽險；這樣，孩子就可以先附加在你的保單上面，不會增加太多費用。順便提醒你，團保大都是定期壽險、醫療險、意外險這3種保障型的險種，通常一般團保，有的會只保意外險，因為保費比較便宜。而團保是公司給員工的福利，額度、理賠範圍都不一樣，建議可向公司詢問清楚承保的範圍。
學歷︰政治大學EMBA，輔仁大學社會學系經歷︰非凡財經台《當代理財王》節目主持人、董氏基金會健康雜誌總編輯、《工商時報》、《中時晚報》撰述委員現任︰中廣《理財生活通》節目主持人、三立《HOLD住財富好韻來》節目主持人