小花跟小美合開一間美甲工作室，在台北市指甲彩繪睫毛業產業工會投保。小花生了寶貝女兒後很想休息半年，她聽同學建議可以申請育嬰留職停薪，半年內還可領津貼，她想效法，可以嗎？
不行！小花透過職業工會投保，因為沒有繳就業保險費，就無法享有育嬰留職停薪領6成投保薪資的福利。不過往好處想，小花仍可維持勞保的投保身分，可以請領的相關給付也會比投保國民年金保險更多元。
像是小花這樣的創業族或是無固定雇主的SOHO族，可以考慮向行業相關的職業工會投保，而不是投保國民年金。在職業工會投保的好處是，勞保年資得以延續或累積，萬一哪一天要回到工作職場上，在職業工會投保的年資都可以併入計算，有利於勞保年金的累積。
以下先來看看在職業工會投保的流程：
步驟1》準備相關文件
1.身分證正反影本1份。
2.照片2張。
3.工會入會申請書。
4.印章（有些工會不需印章，勞工本人親簽即可）。
5.戶口名簿（若有眷屬要加保健保者，需附上備查）。
步驟2》準備入會費與3個月勞健保費
加入職業工會需要繳交入會費，約1,000 ∼1,500元，多數工會是繳一次即可，接下
來則是收取月費，有些工會甚至不需要收取月費。
第一次申請加入工會，就需準備約3個月的勞保、健保費一次繳清，工會也會開具正式繳費收據，要好好留存。
步驟3》工會彙整資料後，上繳至勞保局
工會彙整相關會員資料與收齊保費後，上繳至勞保局。若會員逾期繳納保費，工會也會將欠費名冊匯總給勞保局，由勞保局開始加徵滯納金並暫行拒絕相關給付申請。