小玉去年7月休完產假，今年初接到勞保局的通知提醒她要記得申請生育給付，原來還可以讓她領2個月的生育給付，以她月薪5萬元來算，不就可以領10萬元嗎？太開心了！
勞保生育給付從2014年5月起從1個月調高為2個月，計算的基準是「平均月投保薪資」，目前最高的薪資上限為4萬3,900元，即使像小玉月薪為5萬元，仍是以4萬3,900元為投保薪資，因此她共可領到8萬7,800元。
迎接小生命到來是許多父母難忘的驚喜，但孩子出生後，隨之而來的尿片、奶粉、服裝等花費也很令人咋舌，幸好，只要具有勞工身分，就可以請領2個月的勞保生育給付，不無小補。除了勞保與國保、農保可以請領相關給付外，媽媽們還可以請領其他補貼喔！
為了提振生育率，中央政府與各縣市政府近年來也祭出不少生育補助津貼，只要生小孩就可以領到一筆紅包，例如落籍在桃園市、彰化縣與澎湖縣的人每生一胎就可領到3萬元，是目前全台各縣市新生兒現金補助最高的縣市。
部分鄉鎮還會個別加贈產婦營養金或是新生兒禮品。例如2016年1月起彰化縣北斗鎮的新生兒可享鎮公所加碼生育禮金5,000元；澎湖縣馬公市市公所提供每胎新生嬰兒營養代金補助1,600元。
要點1》投保期間懷孕，生產時無勞保身分也可請領
申請勞保生育給付，一定要生產時具有勞保身分、工作到生產的前幾天才可具有領取資格嗎？不一定！萬一懷孕後，因為身體不適要在家裡或醫院安胎，或是有人想回歸家庭，專心待產而申請離職，只要符合相關請領資格，還是有機會可以領到生育給付喔。
一般來說，只要累計勞保資格超過6個月以上，女性勞工領到勞保生育給付的機率很高。以下用3種情況來說明，女性被保險人能否請領生育給付。