談到年金改革，公務人員可以說是反應最激烈的一群。從新政府宣誓年金改革為施政重點，並且於去年6月成立「總統府國家年金改革委員會」後，公務人員就開始控訴年金改革對他們的不公平。
多繳、少領、晚退
為本次年金改革的基本核心
退休的公務人員，不僅寫陳情信給銓敘部，痛述年金改革讓他們「老無所依」，甚至走上街頭、接力絕食，只為了抗議政府年金改革的不公平。但是，也有年輕在職的公務人員，跳出來支持政府的改革策略，大聲疾呼「不改不行」，只為了年金制度能永續長久，自己將來領得到。
其實跟勞工一樣，「多繳」、「少領」、「晚退」是公務人員年金改革的基本核心原則，因為公務人員退休撫卹基金在2014年就已經入不敷出，甚至將在2031年破產。因此，針對公務人員的改革項目與力道，將比勞工來得更大、來得更重。
蔡政府同時宣誓，如果按照「2017年金改革方案（草案）」來調整，公務人員退休撫卹基金的破產年度將延後到2044年。2017年3月，銓敘部已經就此次年金改革方案之內容，針對公務人員的部分提出改革草案，交付考試院「全院委員會」審查，並且陸續召開公聽會與審議會。考試院副院長李逸洋就指出，整合完各方意見後，將盡速送立法院審查。
到底針對在職與已退休的公務人員來說，年金改革改了什麼？為何他們要上街抗議？未來已退休者領到的退休金又有什麼變化？以下為本次公務人員年金改革重點整理。
改革對象》無論在職或已退休公職皆受到影響
公務人員的退休金制度可以分成3層（詳見圖1），除了第3層的個人準備之外，第1層為公務人員保險（以下簡稱「公保」）、第2層為公務人員退休撫卹制度（以下簡稱「退撫制度」）。