在台灣，約有800萬名的勞工族群，是社會中人數占比最高的一群人，這群人推動台灣經濟成長，是社會發展幕後的無名英雄。不過，勞工人數多，不見得享受到最多。
根據勞動部在2016年初公布的「2015年勞工生活及就業狀況調查統計結果」，可看出勞工面臨3大問題：
問題1》工時長、加班現象普遍
但忽略自身休假福利
在勞動部此一調查中，發現受訪的4,000多名勞工裡，近1年有加班現象者約46.4%，較2014年調查數據成長1.5個百分點，平均每月加班時數為18.2個小時，又以資訊業及通訊傳播業加班狀況最多，占60.8%。
勞雇雙贏顧問有限公司總經理謝清風指出，工時長是現代工業社會下，勞工常見之現象，但工時長，不代表勞基法賦予勞工的休假權利要受到壓縮。不過，他發現大多數勞工並不清楚自己所擁有的休假權益與福利，最後只能把它送還給公司與雇主，讓自己的權利「睡著了」。
問題2》薪資漲幅慢、開銷大
卻錯過社會保險提供的給付保障
另外，在此調查中，發現有67%的受訪者對整體工作感滿意，28.6%的人覺得普通，8.8%的受訪者覺得不滿意，其中有逾6成的人表示，對現有工資不滿意。
其實，薪資不成長，勞工最有感，以行政院主計總處公布的2014年薪資及生產力統計數據顯示，勞工經常性薪資（編按：指本薪）為3萬8,280元，較前1年成長1.81%，但與10年前全年度經常性薪資3萬5,333元相比，僅成長8.3%。
10年來薪資成長連1成都不到，對勞工來說，薪資漲幅慢，其他的開銷卻是漲了又漲，光是勞保費率，10年就成長了5個百分比，雖然勞、健保這些社會保險費用都是必要開銷，但謝清風觀察，不是每個勞工都清楚社會保險所提供的保障與福利，錯過很多可申請的給付。