在<亞洲領先思維系列>的第一份報告，我們探討亞洲退休金改革面對的各項結構性挑戰。我們在過程中採取多管齊下的方法，審視退休金的可持續性，並深入研究以下三個亞洲市場的獨特退休金改革歷程：中國、馬來西亞和香港。
在本報告中，我們把焦點轉移至退休人士，面對日益不明朗的總體經濟環境，他們在未來數十年需要作出重大的儲蓄和投資決策。重要的是，本報告亦會闡述當前長期低報酬年代預期會帶來的挑戰。
全方位退休方案
退休是「收成的時候」，經過一生的辛勤工作後獲取回報。然而，正如本報告的分析顯示，一個人獲得的報酬在很大程度上取決於對退休計劃的謹慎程度，包括退休前和退休後的規劃。
正如我們所見，進行退休投資的亞洲人往往缺乏足夠儲蓄，偏好持有現金資產，並過早降低風險。這些因素都減低他們累積足夠財富的機會。此外，他們可能會發現，一旦退休，醫療費用等開支比整體通膨上漲得更快，同時需要應對低利環境。
現今的退休人士很可能比上幾代的人長壽，因此必須在退休後維持和增加儲備。關鍵是在退休前累積足夠財富，但不要在退休後將這些資金轉為現金儲蓄，因為現金將會隨著時間被通膨蠶食。
我們的研究顯示，為了因應未來的成本上漲，人們應及早開始儲蓄，而最重要的是，他們應及早進行投資。
正如我們所見，當中有兩大原因。第一，越早開始儲蓄，出現資金短缺的可能性便越低。第二，越早開始投資於資產配置投資組合，出現資金短缺的可能性也越低。
基於上述原因，我們對避免退休出現資金短缺作出以下主要建議.....