自提勞退享有降低稅負與保本投資2大優勢
了解退休金3支柱的變遷後，大家可能會有疑惑，政府退休年金、企業退休金、個人理財儲蓄，具體上又有什麼異同呢？
- 支柱1》政府退休年金（勞保）
以台灣而言，第1部分是政府退休年金即勞工保險（勞保）中的老年給付。勞工保險顧名思義即為勞工的保險，其保障的範圍，包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付，所以起碼年滿60歲（1962年（含）以後出生的勞工，要年滿65歲才能請領）後，就可以請領勞保老年給付，但因為勞保屬於「共同帳戶」，意思是所有保戶共同擁有一個帳戶，當共同帳戶被領出金額（給付）比繳入金額（保費）還多時，將使勞保入不敷出、造成勞保虧損，一旦虧損程度過大，不斷累積到整體帳戶淨值轉為負值時，就可能導致勞保發生破產危機。
此外，勞保屬於確定給付制，意思是指一定會給付「一定」金額，不受提撥金額與投資收益波動的影響，這樣的「保證給付」更加重了勞保基金的負擔。
- 支柱2》企業退休金（勞退）
至於第2部分的企業退休金，就是台灣企業為員工所提撥的勞工退休金帳戶（勞退）。不同於勞保，新制勞退帳戶是個人獨立擁有，是個人在工作期間，每月提撥0% ∼ 6%不等比率的薪水，再加上強制雇主每個月依照月薪金額提撥6%而成，兩者一起存進個人專戶中，也因為是個人所有，因此不會破產，最大風險在於帳戶投資的績效高低而已。
自提勞退享有降低稅負與保本投資2大優勢
勞退屬於確定提撥制，意思為受僱人（勞工）於受僱期間，企業得定期提撥一定金額到退休金帳戶，退休金的金額大小，是由受僱人退休金專戶中提撥本金和累積收益決定，使得勞退在財務上不確定性較低，因此沒有破產風險。
其中，受僱者所提撥的勞退屬於非強制性質、為自願性提撥，在此也建議薪資較高者可考慮自主提撥勞退，能享有降低稅負與保本投資2大優勢。舉例來說，小明每月薪資為5萬元，若他進行6%、每月3,000元的勞退帳戶自提，每年自提金額共3萬6,000元，這3萬6,000元可以免稅，在年薪60萬元、5%所得稅率的情況下，小明因自提勞工退休金，可省下1,800元（1,800元＝3萬6,000元×5%）的所得稅支出。
最棒的是，勞退帳戶的投資就算虧損也不用擔心，根據《勞工退休金條例》第23條：「領取勞退中的一次退休金，其運用收益不得低於當地銀行2年定期存款利率計算之收益，若有不足者，由國庫補足。」即有保證收益機制可以保本。
2大法則試算所需退休金並進行資產增值估算
靠樹樹倒、靠人人老，更不用說想要靠政府，退休還是要靠自己最好！回到一開始的問題：到底要準備多少錢才有辦法退休？退休的門檻因人而異，首先，要先確認自己退休後想要的生活品質和花費到底需要多少？
法則一:先設定退休年齡，並參考國人平均壽命，推估退休生活有多長。
再來，法則二計算退休後的所需花費，可從每月的日常生活費、房貸費、保險費、其他個人雜支費及休閒旅遊等娛樂費用進行加總計算。舉例來說，假設小明每月生活費約2萬元、房貸1萬元，保險費和其他雜支休閒費用共1萬元，則年需約48萬元，保守估計每年需要50萬元。
初步了解每月、每年所需的花費後，可對未來勞保與勞退進行初步試算，扣除勞保與勞退試算的可領金額後，即可得到須依靠個人理財儲蓄進行準備的資金缺口。
但不得不注意的是，退休後可能會遇到通膨、市場波動、長壽、醫療及政策變動等5大風險，因此在進行準備時，必須多設下退休風險「防火牆」，以保障退休生活無虞。
設定退休年齡並推估退休生活長短_退休金準備流程
第一步:設定退休年齡，並參考國人平均壽命，來推估退休生活有多長
第二步:推算你退休每月所需的花費，並計算退休後所需總額
第三步:扣除勞保、勞退可領金額後，得出需自行儲備之金額
第四步:設下退休五大風險「防火牆」
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出處:人人都能學會退休月領5萬（全圖解）