上班途中發生意外，或是生病住院開刀。很多人第一時間想到的補助資源，多是政府的勞工保險或自身的商業保險。事實上，上班族生病、還有另一項可申請的資源，就是公司幫員工規畫的「團險」。

「團體保險」是以團體為保險對象，以機構、企業，甚至城市集體名義投保，給予團體成員保障的一種保險。保險業者指出，通常5人以上的企業，公司都會替員工投保基本的團險，員工不必再繳費，全由公司出錢，但團險所包含的保障險種、保額，全由公司及HR決定，員工不能自己調整。但團險仍可視為上班族享有的基本保障，因為它能提供3大好處：

好處1》可加買自費團險，保費較便宜
通常上班族除了可擁有企業提供的基本團險外，部分企業還會再與保險公司設計「自費團險」。自費團險要由員工自己繳費，通常與基本團險是完全不同的險種及保額，例如基本團險可能只有意外險、住院日額醫療險等，但「自費團險」卻多了重大疾病險或癌症險，但因為是採「團體保險」的概念計算保費，通常保費會比市售個人險保單便宜3～4成以上，保障有缺口的員工可以自由決定，要不要加保。

好處2》家人也能一起保
另一個好處是，有的企業會開放，讓員工的家人，也能投保公司提供的基本團險省保費，但為降低基本團險的理賠率，大多會限制家人的身份，以及可投保的險種或年齡，例如限定員工的配偶、子女或父母可以投保，其他親屬不行，只是要特別注意的是，員工一旦離職，家人加保的保障也跟著失效。

好處3》善用更約權，離職也能帶走
通常員工待在企業可享該公司團險，離職就沒有保障。但若團險契約中，寫明「團險更約權」，即代表員工在投保團險6個月後，於該公司離職，可在不具任何健康證明文件的條件下，向保險公司申請將團險改為個人險，可繼續享保障，但必須先看保險公司有沒有對應可轉成個人險的保單，而且個人險保額，不可超過原先團險的保險金額。