小姵剛換新工作，第一天報到時人資告訴她，公司除有法定的勞、健保外，也有提供團體保險，保障員工。她前一份工作，雇主未提供團體保險，她好奇什麼是團體保險，有什麼特色？

團體保險又簡稱為「團險」，以團體為保險對象，給予團體成員保障的一種保險。「團體」通常指5人以上，最常見的團險，即是由企業幫員工投保，由企業擔任要保人並繳交保費，員工則為被保險人。主要目的為企業做為員工福利，或是轉嫁職災帶來的雇主責任與費用。其主要特色有：

特色1》員工不能決定保障內容
繳交團險保費的是企業雇主，跟保險公司的接洽溝通，全由企業中的人資部門（HR）決定，受保障的員工沒有權利決定哪些險種會放入團險範圍中、保額有多少，通常員工向新公司報到時，人資專員會向其說明公司的團險內容，而當承保團險的保險公司更換，或是保單滿期險種或保障內容有所調整時，人資專員也應向員工說明。

特色2》保費便宜，家屬也能跟著保
因為團險是「員工一起投保」，所以團險的保費與個人險相比，一定較便宜，規模大、員工多的企業，在相同保障內容的方案下，一定會更便宜。另外，有些團險還開放讓員工家屬投保，多以員工配偶、子女與父母為主。但為了降低理賠率，有的保險公司會附設條件，限制親屬加保的險種、年齡與保額，例如年齡75歲以下的親屬才能加保，或保額100萬元的意外險為主。只是若將來上班族離職，這些加保親屬的保障，會跟著一起失效。

特色3》團險不必出示健康聲明書
員工是團險的被保險人，被保險人加入團險後，無須提出健康聲明書，即可投保。只是要特別注意的是，團險算是公司給員工的福利之一，政府並未強制性要求企業一定要替員工買團險，甚至也有中大型企業未幫員工規畫團險的，這點在求職前可以先詢問了解，最好是挑有幫員工投保團險的企業，代表企業雇主重視員工。

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