不斷換工作的潘恆旭，總是很快找到戰略位置，然後就能快速升遷、加薪。他特別強調：「30歲前靠能力，30歲後靠人脈。」每到一家新公司應徵，他都會利用各種管道了解這家公司的背景，透過人脈，了解老闆需要什麼，而他運用過去的作品，解釋能提供什麼能力來為老闆解決問題，因此常常在面試一次後，就深獲老闆的信賴，而委以大任。
他最擅長創造議題與整合行銷，花少錢、做大事。擔任遠流智慧財總經理時，策畫過前總統李登輝的世紀大作《台灣的主張》新書發表，造成轟動，後來又看準卡通偶像授權商機，經手Hello Kitty、原子小金剛、金庸小說人物，以及本土布袋戲等虛擬偶像，運用在信用卡的發行，創造出數十萬信用卡發卡量的商機，都獲得不錯的迴響而有亮眼成績。
＜特質4＞做不一樣的事
潘恆旭認為要加薪成功的另一個特質，就是要「做不一樣的事」。從小他功課不好、又愛搞怪，蹺課打架樣樣來，老師告訴爸爸：「這種小孩沒救了！」他甚至大學都沒畢業，但他的偏執個性驅使，讓他決心要做與別人不一樣的事。
他喜歡看金庸小說，因為金庸是華人最暢銷的作家，賣出去的書可以堆起半座萬里長城，但他推廣金庸，卻不是想把小說賣得更好，而是把金庸小說中的人物，透過授權，運用在遊戲與信用卡上面，卻意外開發出一塊小說以外的市場，讓自己也荷包滿滿。
只是一個意念的發想、創意的發揮，卻創造出金庸的大商機，靠的全是潘恆旭「要做與別人不同的事」的想法，也是讓他屢屢跳槽加薪的活力泉源。你也想成為下一個林守杰或潘恆旭嗎？先從轉換頭袋、培養特質開始吧！